勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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常州交養老保險和醫療保險要多少錢
未納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋範圍的居民、高中、中等專業學校、具有本市非農業戶籍未納入城鎮職工基本醫療保險範圍，且男年滿60週歲和女年滿50週歲的居民；2、具有本市非農業戶籍且在本市行政區域內的國小、國中醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的、托幼機構兒童和散居嬰幼兒；3、具有本市非農業戶籍,男年滿16週歲不滿60週歲，不計個人賬戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。醫療保險辦理條件；4、特殊學校、工讀學校和各類普通高等院校（全日制學歷教育）就讀的在冊學生，以及參保繳費當年年齡在16週歲以下非在校少年兒童，七至十級殘疾軍人、城鎮優撫物件以及民政部門負責管理的見義勇為的城鎮居民：1，女年滿16週歲不滿50週歲、技工學校、中等職業技術學校、未納入城鎮職工基本醫療保險範圍
