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社保裡的五險指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險，其中養老保險的繳交有規定，必須交滿15年並且達到法定退休年齡就可以領取保險金。而對於下崗職工來說，每月都要繳交的養老保險是一種負擔，但同時大家也想通過繳交社保得到養老金。下面，由本站為您介紹下崗職工養老保險繳費。
一、下崗職工養老保險繳費
1、下崗職工養老保險補貼優惠
(一)基本養老保險關係不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關係不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關係及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50週歲、男60週歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。
2、下崗職工養老保險繳費標準
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
繳費=繳費基數*20%*12
一年費用：2000*60%*20%*12=2880
因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。諮詢電話12333。
三、為什麼有社保養老金還需要商業養老保險?
如果簡單來計算，可以這麼算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設月均繳費工資為1500元，退休後社會年度平均工資3000元，則其領取的社會基本養老保險金額度為：基礎養老金600元(3000元×20%)+個人賬戶養老金420元[個人賬戶金額(1500元×8%×12個月×35年)除以120]=1020元。
當然，這個1020元只是個簡單估算的結果，因為這裡假定了月均繳費工資為1500元不變，其實這個數目應該是有浮動的。按照1020元的養老金水平，日子顯然不會很寬裕。
商業養老保險應該說，可以是彌補手段之一。
對於享有社會養老保險的人來說，商業養老保險可以說是錦上添花之事
因此，量力而行是關鍵。一般來說，用於支付商業養老保險的費用佔年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業養老保險保障養老，社會養老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者，可主要依靠社會養老保險養老，商業養老保險作為補充。
通過上文對下崗職工養老保險繳費的介紹，小編相信大家都有了全面的瞭解，對於下崗職工的養老保險繳交是有補貼優惠的，比如下崗工人可根據自己的經濟實力選擇在平均工資的60%到100%檔次裡繳交養老保險。另外，由於每個城市的繳交情況有所不同，應具體問題具體分析繳交的費用。
