勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險繳多少錢
我國為了讓廣大勞動者老有所養，因此現在強制性要求用人單位給職工購買勞動保險，由於購買養老保險和廣大勞動者的切身利益息息相關，所以我們就要了解有關的交費情況。根據國家的規定，職工養老保險的繳費基數，是根據本人上年月均工資確定的，月均工資作為繳費基數，再乘以規定的比例，就是你繳費數額。
例如，月均工資是5000，繳費比例是8%，那麼繳費金額就是400元，國家還規定，職工的工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。
