五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種型別，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體戶或者....
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2018農轉非養老保險新政策
2018農轉非養老保險新政策1、男年滿60週歲、女年滿55週歲以上的原徵地農轉非人員（以下簡稱老齡人員），本人自願的，可按每人15000元的農轉非養老保險標準一次性繳納基本養老保險費。不滿75週歲的，在15000元的基礎上，再按其不足75週歲的年限，每相差1年（不足1年的，按1年計算）增加1300元的標準，一次性繳納基本養老保險費。
2、老齡人員一次性繳納的基本養老保險費完清後，按現行的城鎮企業退休人員最低基本養老金標準按月發給養老待遇。年滿70週歲以上的，同時按規定享受高齡增發養老金待遇。不少人群由於土地的被徵用，成為農轉非人員。農轉非老齡人員在領取養老待遇期間死亡的，按城鎮企業職工基本養老保險規定支付死亡待遇。扣除已支付養老待遇和死亡待遇後的農轉非養老保險餘額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
3、男年滿50週歲不滿60週歲、女年滿40週歲不滿55週歲的原徵地農轉非人員（以下簡稱“4050”人員），本人自願的，可按以下規定辦理：
（1）“4050”人員每人按41000元的標準一次性繳納基本養老保險費。
（2）“4050”人員在達到法定退休年齡前，未繼續繳納城鎮企業職工基本養老保險費的，不建立基本養老保險個人賬戶。從達到法定退休年齡的次月起，按城鎮企業退休人員最低基本養老金標準按月發給養老待遇。年滿70週歲後，同時按規定享受高齡增發養老金待遇。
