勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我國個人交養老保險15年能領多少錢
養老保險是我國一種常見的重要保險險種，公民每個月按時繳納養老保險金，當繳納到一定年限之後，公民年老之後就可以領取養老保險金，以保障自己的晚年生活水平了，因此很多人都會選擇購買這類保險。那麼，在我國個人交養老保險15年能領多少錢?
很多人之所以認為社保繳滿15年就可以不繳了，主要是因為養老金的領取條件是養老保險一定要繳夠15年，我們這裡暫且不討論社保繳滿15年還要不要繼續繳，先來看看如果社保繳了15年，退休後每個月能領多少錢。
養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
養老金=個人賬戶養老金 基礎賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數
基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金就比較難計算了，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
舉個例子
某北京男性職工從2002年開始繳納社保，2017年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是7706元，假設他在這15年中平均工資是4000元，養老保險個人和單位繳納比例分別是8%和20%，個人賬戶養老金儲蓄額是4000×8%×12×15=57600元，計發月數是139。
個人賬戶養老金=57600÷139=414元
基礎賬戶養老金=(7706 4000)÷2×15×1%=878元
他退休後每個月領取的養老金就是414 878=1292元
在北京地區，1292元連維持基本的生活都很緊張，所以只繳15年社保的話，就不要指望老年完全依靠養老金生活了，環遊世界這種事就更別幻想了。如果能繳滿30年的話，每個月則能領取3000多元養老金，基本的生活是不愁了，但是也不能隨便消費。
總之，還是建議大家社保能繳的年限長一點，到老的時候才能拿到更多的養老金，同時繳滿20-30年的話還能享受終身醫療待遇。但不管社保繳多少，我們晚年都不能完全依賴養老金，在年輕的時候要趁早做好理財規劃、讓資金不斷升值才是正確出路。
根據以上的內容來說，我國個人交養老保險15年能領多少錢這個問題和當事人的個人賬戶養老金以及基礎賬戶養老金都有關聯，如果只是繳納了15年的話，能夠領到的養老金還是有限的。因此公民最好選擇交納養老保險的時間更長一點，或者擇其他理財方式並用。
