勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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養老保險待遇
在現有的證據下，我能否要求民事庭確認單位的證據一回收函無效，對勞動爭議案判決。2007年8月法院立案，10月審理，若社保處的複查決定仍不製作，就己超過6個月的審理期限，在現有的證據下法院會判回收函有效還是無效？
