很多普通公民其實對於公司法人、法定代表人這些詞彙都是比較陌生的。有些人甚至會覺得，公司法人那就是公司的董事長，風風光光的。其實，公司的法人不是指公司的董事長，公司法人甚至可以是掛名的，具體在公司並沒有具體的崗位，只要符合法人要求就可以。下面小編就為大家介紹一下在我國公司法人可否辦失業?
一、在我國公司法人可否辦失業
可以。是這樣的，辦理失業補貼手續包括解除勞動合同書，失業證，交納失業保險證明，身份證，申請書等到當地社保局辦理即可。
另外申請失業金，但是有一定條件的：
《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
二、公司法人和法定代表人的區別
法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化。
企業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟組織。確立企業法人制度的好處，在於使具備法人條件的企業取得獨立的民事主體資格，真正成為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，在法律上擁有獨立的人格，象自然人一樣有完全的權利能力和行為能力。企業法人的這種獨立資格的意義在於：
1、獨立於自己的主管部門，企業和主管部門之間是兩個完全平等的主體，不是隸屬關係，雙方只能按照等價、有償、自願、互利的原則形成民事法律關係;
2、獨立於企業成員，即企業法人與組成企業法人的成員互相分離，各自以自己的名義獨立參與民事活動，享受權利和承擔義務;
3、獨立的財產權利，從而使企業法人能獨立的享有民事權利和承擔民事義務;
4、獨立的財產責任，即企業法人的民事責任以企業自有的財產獨立承擔，同組成企業法人的成員的財產無關。
《民法典》（2021.1.1生效）第六十一條規定：“依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。”這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規定。
法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業，全權處理一切民事活動。
法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正常活動承擔民事責任。但是代表人的行為超出法人授予的權利範圍，法人就可能為其承擔責任。
因此，法人是指特定的社會組織，如作為企業法人的公司，稱呼公司的董事長或者總經理為法人是錯誤的。法人是擬製的人，它必須通過自然人來表示它的意志，法定代表人由此產生，法定代表人就是能夠代表法人的人，因此又稱法人代表，在公司中就是董事長或者執行董事。因此，公司的董事長或者總經理有的被稱作法人是錯誤的，被稱作法定代表人是規範的用法，被稱作法人代表也是可以的。
公司法人在符合國家規定的條件下也是可以辦失業證，領取失業金的。領取失業金的條件主要包括被解除勞動關係、提交失業證、身份證、申請書等有效證件，提交給當地的社保局就可以了。經稽核沒問題的，都可以辦理失業證的。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。
