就業的一個重要環節，畢業生應該正確認識和嚴肅對待就業協議書，慎重簽訂就業協議。簽訂就業協議書的基本程式如下：
1、畢業生到學院（系）領取就業協議書。
2、畢業生和用人單位經雙向選擇、達成就業意向後，必須簽訂就業協議書。
3、用人單位填寫甲方基本內容，其中檔案接收一欄必須完整填寫；畢業生如實填寫乙方基本情況欄目，學號、專業名稱等各項內容要與畢業生推薦表一致。
4、用人單位和畢業生對就業協議書的條款逐項協商一致後，在條款空白處填寫清楚，不需要填寫的空白處以斜線“∕”標註，也可根據實際情況附加條款。
5、雙方確認填寫內容無誤後，用人單位代表在甲方處簽字，畢業生在乙方處簽字，此時就業協議已經生效，無特殊情況，雙方不可隨意更改。
6、畢業生將協議書遞交用人單位，由用人單位在甲方（公章）處蓋章。學校招聘會現場簽約，用人單位代表簽字後，即可視為單位蓋章。
7、各學院（系）收到用人單位寄來的或畢業生上報的就業協議書或有效接收函，由各學院（系）畢業年級主任或輔導員進行稽核，並就協議條款、誠信以及由此引發的其他情況進行個性化指導後，各學院（系）在畢業生就業協議書上加蓋畢業生就業專用章，同時登入學生資訊管理系統，進行資料錄入。協議手續齊全後，就業協議書學校聯（藍聯）和接收函由各學院（系）暫時儲存
8、到北京、上海、深圳以及江蘇省屬企業等地單位就業，需要辦理畢業生接收審批手續，就業協議書經各學院（系）蓋章後還需就業單位和本人進一步完善接收審批手續。
9、學校畢業生就業辦公室（就業指導中心）通過學生資訊管理系統稽核接收各學院（系）的就業資料，形成學生資訊管理系統資料庫，以後無特殊情況，各學院（系）無修改資料許可權。
10、派遣前學校集中稽核各學院（系）上交就業協議書及各種接收證明。畢業生簽約和接收審批手續齊全後，列入學校建議就業計劃，上報主管部門辦理派遣手續，畢業生方可離校。
畢業生要嚴格按步驟進行，不得越級或者是跳級實施，否者會造成協議的無效。此外，小編要提醒大家錄用為公務員和選調生不必簽訂就業協議書，以檔案或接收函作為派遣依據。如果還需瞭解，請繼續瀏覽下面的延伸部分。
