如今勞動者在失業的情況下，其實生活方面也是會有一定的保障，也就是可以享受失業保險待遇。但此時要求符合了相應的條件規定，對此在《失業保險條例》中是有相關要求的。首先，肯定是勞動者之前有參加失業保險，那麼在失業的情況下同時滿足了規定的條件，才能根據實際的情況領取到一定數額的失業保險金。需要注意的是，並不是只要有參加失業保險就一定可以享受到失業保險待遇。
精選律師 · 講解例項
哪些單位和人員必須參加失業保險，如何繳納失業保險費?
1999年1月22日，國務院第258號令釋出了《失業保險條例》。新《失業保險條例》頒佈前，1993年國務院頒佈了《國有企業職工待業保險規定》（以下簡稱《國有企業職工待業保險規定》）。與1993年規定相比，新的《失業保險條例》在適用範圍方面作了重大改變。1993年《國有企業職工待業保險規定》規定的待業保險範圍僅限於國有企業及其職工，允許企業化管理的事業單位參照執行。新的《失業保險條例》根據實際情況和現實需要，將失業保險的適用範圍擴大到城鎮非國有企業、外商投資企業、私營企業以及非企業化管理的事業單位及其職工。具體規定是： 城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工都應當依照本條例的規定，繳納失業保險費；城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。這裡所說的城鎮企業包括國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。按照這一規定，各類城鎮企業，不分所有制性質，也不分組織經營形式，都應當參加失業保險，繳納失業保險費；企業所有職工，不論性別、民族、國籍，也不分用工形式，都應當參加失業保險，並依法繳納失業保險費。同時，新的《失業保險條例》還將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、城鎮個體工商戶及其僱工是否參加失業保險的問題，授權省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況決定。 關於參加失業保險的單位和人員如何繳納失業保險費，與1993年《國有企業職工待業保險規定》相比，新的《失業保險條例》有兩個大的變化：一是提高了單位繳納失業保險費的比例；二是單位職工從不繳費改為繳費。具體規定是：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的1％繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
