勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
我想請問一下生育保險怎樣用吶？
生育保險醫療待遇 女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金按照以下定額標準進行補償。（1）妊娠7個月以上（含7個月）早產、順產和實施助產手續生產的，按每次生育2000元定額標準補助。
（2）分娩時遇有難產實施剖宮產手術生產的，按每次生育3500元定額標準補助。 符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫療費補助，補助標準為定額標準的50％。
針對生育保險怎樣用的問題，我做了如上相應解答，希望可以幫到你
