勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
生育保險男的能用嗎
生育保險男性可以使用。如果女方沒有工作，可憑男方生育保險領取生育醫療費，但無生育津貼。如果雙方都有生育保險，那麼男職工在妻子生產之後，可以享受帶薪陪產假。根據有關規定，妻子想要享受丈夫的生育保險待遇要必須要提供以下材料：
1、男職工社會保障卡；
2、男女雙方身份證、生育服務證（準生證）、結婚證；
3、男職工單位開具的配偶未就業（無勞動收入）證明（加蓋公章）或男職工配偶就業失業登記證或殘疾證；
4、男職工所在地銀行卡現金業務憑單。
法律依據：《社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
