勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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公理性原則是從社會關係本質中產生出來，得到社會廣泛承認並且被奉為法律準則的公理。例如，民法中民事活動應當遵循自願、公開、等價有償、誠實信用的原則，就是上升為法律的公理。政策性原則是國家在管理社會事務的過程中為實現某種長期、中期或近期目標而做出的正當決策。
