一、 安陽社保最低基數為多少？
本地社保最低基數為4575元，根據當地統計局公佈。
1、企業職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人上年度年工資性收入的月平均水平確認基數。低於全口徑城鎮單位就業人員月平均工資60%(即2745元)的，按2745元/月確認基數;高於全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300%(即13725元)的，按13725元/月確認基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
生育保險：公司繳0.65%，個人不繳;
醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。
安陽市城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%。
安陽市將原定執行至的失業保險總費率1%的政策延長。
將原定執行至的階段性降低工傷保險費率政策延長。截止2018年底，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18至23個月的統籌地區繼續執行費率下調20%的政策，累計結餘可支付月數在24個月以上的統籌地區繼續執行費率下調50%的政策;累計結餘可支付月數低於18個月後，停止下調。
二、生育保險主要特點
(1)享受生育保險的物件主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
(3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
(4)生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
(5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產假為90天，其中產前假期為15天,產後假期為75天。
(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險專案。另外，在我國，職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例而繳納。
綜上所述，社保最低基數為4575元。除此之外，社保繳費金額主要根據各類險種、繳納主體、繳費基數、上一年職工平均工資進行變化。並且，各類社保都對基數、單位繳納份額與個人繳納份額作出明確規定。其中工傷保險對於單位而言，主要根據行業風險等級進浮動，沒有明確規定。
