工傷保險先行支付申請怎麼寫？

一、工傷保險先行支付申請怎麼寫?

工傷保險先行支付申請本人寫清楚申請人資訊，申請事項和申請理由。申請先行支付的條件包括兩種情形：一種是《社會保險法》第41條規定的“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付”;另一種是第42條規定的“由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付”。申請先行支付的，由職工個人或者其近親屬持工傷認定決定書和有關材料，向社會保險經辦機構提出書面申請。第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，還應告知第三人不支付或者無法確定第三人的情況。針對先行支付的兩種情形，所支付的內容並不相同。因第三人造成的工傷，工傷保險基金先行支付僅限於醫療費用，不包括工傷保險待遇。

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

二、哪些費用由工傷保險基金支付?

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

在我們的日常生活當中，可能很多人對工傷保險進行支付並不是特別的瞭解，如果說存在一些比較特殊的狀況的話，完全是可以申請先行支付的，但是對於條件方面的限制也是非常嚴格的，否則是不能夠隨意提出來。