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企業買了工傷保險 | 賠償標準

工傷保險 閱讀(7.43K)
企業買了工傷保險 賠償標準

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業買了工傷保險 賠償標準是什麼??

單位還是需要賠付的。有些用人單位認為在為職工購買工傷保險之後,職工的工傷待遇就應當由工傷保險基金支付,自己不需要給予職工任何補償,實際上這種做法是違反法律規定的。
根據勞動法律的相關規定,除了工傷保險基金應當支付的費用以外,用人單位還應當給付勞動者治療工傷期間的工資福利以及終止或者解除勞動合同時勞動者應當享受的一次性傷殘就業補助金。上面就算企業買了工傷保險 賠償標準了。