工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後才有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中，往往會結合工傷鑑定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。
精選律師 · 講解例項
工傷保險辦事程式
1、受理：
⑴對單位申報工傷認定申請，符合受理範圍且資料齊全的，視窗工作人員為申請人出具《受理通知書》及《接收資料清單》;對資料不全的，工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。
⑵對個人申報工傷認定申請，符合受理範圍且資料齊全的，視窗工作人員為申請人出具《接收資料清單》;對資料不全的，工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。
2、審查：工傷認定部門在規定的時間內調查終結後將最終結論返回政務大廳視窗。
3、決定的送達：視窗工作人員負責將認定結論送達企業或當事人，並按規定填寫送達回執。
青島工傷保險浮動費率
青島市出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法，將於2015年1月1日起正式實施。工傷發生多、工傷保險費使用多的單位將執行較高的工傷保險繳費費率，增加生產成本。相反，工傷發生少、工傷保險費使用少的單位將執行較低的工傷保險繳費費率，大大提高這些單位落實安全生產措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業病的發生。
費率浮動的範圍級檔次
用人單位屬於一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，實行費率浮動，一年浮動一次。
對於符合費率浮動條件的用人單位，在行業基準費率的基礎上，費率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業基準費率的120%，第二檔到本行業基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業基準費率的80%。
浮動後工傷保險實際繳費費率細化為三類九檔。實施浮動費率後，全市參保單位費率將由現在的三個行業基準費率(一類0.7%，二類
1.2%，三類
1.9%)細化為三類九檔(一類0.7%，二類0.96%、
1.2%、
1.44%、
1.8%，三類
1.52%、
1.9%、
2.28%、
2.85%)。
費率與工傷及工傷保險費掛鉤
根據工傷保險浮動費率管理實施辦法，費率與用人單位工傷發生及工傷保險費使用掛鉤。
對沒有新工傷發生的用人單位，支繳率小於等於120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的80%執行;支繳率大於120%的，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。對有新工傷發生的用人單位，支繳率小於等於120%的，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率;支繳率大於120%、小於等於300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的120%執行;支繳率大於300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的150%執行。
工傷發生多工傷保險繳費費率高
該辦法實施後將充分發揮工傷保險費率的槓桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發生率，從根本上保障職工生命安全，防範基金風險。
工傷發生多、工傷保險費使用多的單位將執行較高的工傷保險繳費費率，增加生產成本。工傷發生少、工傷保險費使用少的單位將執行較低的工傷保險繳費費率，這將大大提高這些單位落實安全生產措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業病的發生，降低生產成本。用人單位在上一年度內出現欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數等其中之一的，一律不實行費率下浮。
兩種範圍不計入浮動費率計算範圍
另外，辦法還規定了兩種不計入浮動費率計算範圍的情形，分別是在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的，既充分考慮了用人單位的權益，也有利於調動企業自覺承擔社會責任的積極性。
在工傷鑑定過程中需要嚴格按照相關的規定來進行處理，通常找關係都是走後門的行為，這樣的行為存在一定的虛假資訊，按照我國的相關法規，如果在鑑定過程中出現了造假的情況，就會依法嚴厲的處罰，只要是工傷就可以依法申請鑑定，不需要通過關係。
