勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
中山市落戶條件
中山市落戶條件：1、申請人應在《中山市流動人員積分入戶通知書》簽發之日起3年內，向我市公安機關提出入戶申請。
2、申請人應於最近在我市連續購買社保滿1年（含）以上。
3、申請人申請入戶地址應與申請積分制管理時所報房產地址相一致。
4、申請人提出積分入戶家庭戶申請。
5、申請人取得積分入戶通知書。
