股份期權激勵協議範本最新整理版
甲方：
性別：
身份證號碼：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話：
根據《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
{子問題開始}第一條、甲方基本狀況
甲方為________有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方註冊資本為人民幣_____萬元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的_____%，是公司的實際控制人。甲方為引進優秀人才，出於對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
{子問題開始}第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務，擔任______一職，屬於高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_____月後，具備獲得期權股份激勵的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
{子問題開始}第三條、期權股份期限約定
2、乙方與公司建立勞動合同關係連續滿_____年後，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，並記載於甲方股東名冊，依法享受註冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
{子問題開始}第四條、協議期限與勞動合同的關係
1、本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
{子問題開始}第五條、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅後淨利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
{子問題開始}第六條、協議變更、解除和終止
1、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
2、乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
3、股份在期權期限內，如甲方公司解散、登出或者乙方因辭職、辭退、解僱、離職等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
{子問題開始}第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
{子問題開始}第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：（簽字）
_____年_____月_____日
乙方：（簽字）
_____年_____月_____日
