工傷認定答辯狀範本專業版
答辯人：
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被答辯人：
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法定代表人：
貴局於______年______月______日簽發的______工傷舉字（______）第______號《舉證告知書》收悉，現____________有限公司（以下稱“公司”）就與______工傷認定爭議一案，提出答辯如下：
公司認為，______與公司之間是承攬法律關係，而不是勞動法律關係，其所受到的傷害不應認定為工傷。其理由是：
根據《工傷保險條例》第十八的規定，______申請工傷認定，需提交其與公司存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料，故______申請工傷認定的物件主體應當是與其具有勞動關係的用人單位。
但事實上，______年______月______日，______與公司簽訂《工程施工安裝承攬合同》，約定：______承攬公司承接的____________工程；安裝價為______元；施工過程中發生傷害和傷亡等一切事故，其費用由______承擔。
因此，______不應認定為工傷。______與公司之間不具有勞動關係，公司被作為工傷認定物件主體不適格。
此外，______發生事故受傷，雖然按雙方合同約定公司不需承擔任何賠償責任，但公司仍基於人道主義，借款____________元給______用於支付醫藥費，以便其可以及時得到治療。
此致
______________人力資源和社會保障局
答辯人：________________
______年_____月_____日
