在上班途中發生交通事故的，員工要屬於非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。
也就是說，只有在上下班途中的合理線路上、合理的時間內，發生了屬於非本人承擔主要責任或者全部責任的交通事故的情況下才可以認定為工傷。
員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬於應當認定為工傷的情形。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第14條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
