員工早退遭意外傷害可以認定工傷嗎

可以。按規定，員工在上下班途中遭到意外傷害，應當認定為工傷。雖然員工早退，但是法律並未明確規定上下班時間是在公司規定的上下班時間內，所以，員工早退遭意外傷害，也屬於工傷。另外，員工早退屬於違紀，單位可以予以紀律處分。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條