員工下班路上發生非本人主要責任的交通事故算工傷。
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，在上下班途中發生交通事故的，員工要屬於非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。也就是說，員工在上下班途中發生的交通事故，而該員工承擔的是事故的主要責任或者全部責任的，不屬於應當認定為工傷的情形。
往往在認定該種情況是否屬於工傷時，社保機關還會綜合考慮交通事故發生的路段，是否位於該員工上下班路段中間的合理線路中，同時會考慮交通事故所發生的時間是不是屬於上下班的合理時間內。也就是說，只有在上下班途中的合理線路上、合理的時間內，發生了屬於非本人承擔主要責任或者全部責任的交通事故的情況下才可以認定為工傷。
