工傷一級傷殘，員工可享受一次性傷殘補助金為27個月的本人工資，並能按月領取津貼，津貼按照本人工資90%計算，不得低於當地最低工作標準。
一級傷殘賠償標準：
1.一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月＝61224元。
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關係。十年計120個月×2551元×90%（一次性殘疾退休金）+2551元×15個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×60%（一次性護理人員工資）=497445元。一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元＝558669元（傷殘賠償總額）。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
