任何談判都要有足夠的證據，如果沒有證據的情況下進行談判，除非對方承認傷者受傷跟自己有關係的事實，如果老闆耍無賴，就可能談判失敗，而自己又疏於尋找證據，即便訴訟也很有可能會敗訴。
談判之前儘量尋找證據，證明傷者是在老闆處工作過程中受傷的事實。有了這方面的證據，跟老闆談可以根據法律規定談賠償，如果差距太大就訴訟維權。
在跟老闆談賠償的時候，自己一定要有一個賠償的標準，賠償的標準應當找律師詢問，沒有賠償的依據和任何人談判都註定會是一個失敗的談判，要麼得到的賠償價格很低，要麼要求的賠償數額太高，將談判談死，迫使老闆什麼都不承認，如此一來一旦談判失敗，再想尋找證據讓老闆賠錢，將面臨取證困難的局面，對傷者維權十分不利。
法律依據：《《中華人民共和國社會保險法全文》》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑑定費。
