誤工費我們都知道，但我們可能很少會接觸到。簡單來說，誤工費就是對你耽誤工作時間而造成你實際的損失的賠償。國家在這方面充分保障了受害人的權益。那麼今天小編就帶給大家說一下誤工費司法認定的規則，希望能給大家帶來幫助。
第20條規定的就是誤工費賠償。誤工費賠償過去是按照實際發生的誤工費來賠償，後來按照《國家賠償法》的規定，有一個最高限額，最高不超過平均工資的五倍。司法解釋把它改過來了，上面沒有封頂的規定，誤工費就按照實際損失的數額來算。
一、誤工費司法認定規則有這麼幾點：
第一，是誤工時間的確定，一種情況是醫療機構出具的證明作為確定的標準;另一種情況是，如果造成殘疾持續誤工的，將誤工時間定在定殘的前一天。這就是說，你因為造成殘疾了，喪失勞動能力了，這個時候要賠償殘疾賠償金，在確定殘疾賠償金和誤工費損失之間從那個界限開始算，也是一個卡死，那就是從定殘這一天算起，定殘之前賠償誤工費，定殘之後賠償殘疾賠償金。
第二，是誤工損失收入的計算原則：有固定收入的，按照實際減少的收入來計算。沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入來計算。另外，不能舉證證明最近三年平均收入的，參照受訴法院所在地相同或者相近行業上年度職工的平均工資來確定。這三個標準規定的都非常清楚，對於收入特別高的人，比如說，受害人是一個老闆，一年一百萬的年薪，一般人賠償不起。這這個司法解釋沒有最高賠償多少的規定，這種情況是比較麻煩。
當然法律沒有明確規定誤工費的具體數額，這也無法規定。誤工費的賠償都要根據受害人是否有工作、工作的崗位及具體收入來確定。法律充分保障受害者的權益，受害者也應該正確的運用法律，杜絕利用法律規定造假索要鉅額賠償。
