工傷保險賠償是否應當包括康復費用?答案是肯定的。工傷保險賠償物件是在工作過程中受傷或者因工作而受傷的職工，其賠償具有強制性，並且賠償內容涉及到受傷到康復整個階段，下面是本站網的小編為您詳細提供的與工傷保險賠償有關的資訊，希望能夠為您提供幫助。
一、工傷保險賠償是否應當包括康復費用?
答案是肯定包括的。
工傷保險制度包括預防事故發生和幫助傷者康復。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復承擔責任。用人單位中努力減少事故發生，改善勞動條件，加強對勞動者的安全培訓，及時發現事故隱患，及時糾正排除。一旦發生事故要及時治療，採取包括度假、治療等措施促進職工早日康復。幫助工傷殘疾人員恢復勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創造條件。職業康復旨在幫助工傷殘疾人員儘可能恢復勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應積極幫助勞動者康復，培訓殘疾人員。對具有一定勞動能力並需要通過專門培訓恢復或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責任積極組織專門培訓，所需費用可以從工傷保險基金的職業康復費用中支付。
二、工傷保險待遇型別
根據《工傷保險條例》第5章“工傷保險待遇”的規定，工傷保險待遇有以下型別：
1、醫療康復待遇
醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。
2、停工留薪期待遇
在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、傷殘待遇
工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。
4、工亡待遇
職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
從以上各類待遇的構成和支付渠道上來看，充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求。
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