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1、寫明接收申請人;2、表明勞動者的身份;3、寫清工作時間,工作崗位,工資收入情況;4、申請應簡明扼要,篇幅不宜過長;5、在申請的下方落款處應寫明申請人的名字與日期。《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。
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