用工合同和勞動合同的區別

首先從性質上看，勞動合同是受到勞動法調整;而勞務合同是一個類似於提供勞務，實際上是一種買賣合同，它是受到合同法（自2021年1月1日起廢止）和民法總則（自2021年1月1日起廢止）的調整。

勞動合同是按勞分配的原則，而勞務合同它是一個等價交換。勞動合同如果出現一些違法的情況，勞動部門是有權利管的，比如勞動局的執法大隊。而勞務合同，如果發生糾紛的話，就直接到法院去起訴。

《民法典》第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。