1、職工董事享有與公司董事、監事同等的權利，承擔相應的義務。
2、職工董事應當經常或者定期深入到職工中聽取意見和建議；
在董事會研究決定公司重大問題時，應當認真履行職責，代表職工行使權利，充分發表意見。
3、職工董事在董事會討論決定涉及有關工資、獎金、福利、勞動安全衛生、社會保險、變更勞動關係、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項時，要如實反映職工的合理要求，代表和維護職工的合法權益；
在董事會研究確定公司高階管理人員的聘任、解聘時，要如實反映職工(代表)大會民主評議公司管理人員的情況。
4、職工監事要定期監督檢查職工各項保險基金、工會經費的提取、繳納情況和職工工資、勞動保護、社會保險、福利等制度的執行情況；
應當參與檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規和公司規章制度的貫徹執行情況。
