提前解除勞動合同通知書樣本1
甲方（原出租方）：
乙方（原承租方）：
甲乙雙方於________年____月____日簽訂了《房屋租賃合同》，約定由甲方將位於xxx市xxx區xxx路xxx號的房屋出租給乙方使用。現甲乙雙方經協商一致，同意於________年____月____日提前終止《房屋租賃合同》，根據《民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自願、互諒互讓的原則，就雙方提前終止《房屋租賃合同》協議相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意於________年____月____日提前終止雙方於________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》。
二、基於提前終止《房屋租賃合同》，甲方退還乙方實際返還房屋之日後的剩餘租金，同時，甲方同意給予乙方元的補償，乙方同意接受甲方給予的上述補償，該補償包括因提前終止《房屋租賃合同》可能給乙方造成的一切直接損失和間接損失。如乙方未在本協議約定期限前將房屋及其附屬物品、裝置設施交付給甲方，甲方可撤回上述補償。
三、乙方須於________年____月____日之前返還房屋及其附屬物品、裝置設施。在交接時，甲乙雙方共同對房屋和附屬物品、裝置設施及水、電、煤氣使用等與房屋租賃有關的情況進行驗收。甲乙雙方同時結清包括上述補償在內的相關費用。如乙方不能按約定期限內返還房屋，乙方自願承擔甲方就該房屋與第三人簽訂相關合同約定的全部違約責任。
四、在《房屋租賃合同》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責並獨立承擔法律責任，與對方無關。
五、本協議簽訂之後，甲乙雙方不得依據《房屋租賃合同》再主張任何權利。
六、乙方自始放棄因簽訂《房屋租賃合同》而賦予的對承租甲方房屋所享有的優先購買權。
七、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
八、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
九、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決並簽訂補充協議。甲乙雙方於________年____月____日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
________年____月____日
提前解除勞動合同通知書樣本2
員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。但通知的內容必須是肯定的，不能出現：請領導批准、請予以考慮等要約性質的文字，否則決定權即交到用人單位處，由用人單位對要約進行承諾，其實此行為就依法演變為雙方協議解除合同的過程了。無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。因為這一時間的確定直接關係到解除預告期的起算時間，也關係到勞動者的工資等利益，所以必須採用慎重的方式來表達。
提前通知解除勞動合同的大致內容如上所述。
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提前解除勞動合同通知書樣本3
1、用人單位解除勞動合同需要提前通知的情況我國勞動合同法第四十條規定：用人單位有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
法律明確規定，用人單位以勞動者不勝任、醫療期滿以及客觀情況發生重大變化為由與勞動者解除勞動合同的，需要履行提前三十日書面通知的義務，如果沒有履行該通知義務，則需要支付勞動者一個月工資。
另外，在一些地方性法規中，對於勞動合同期滿終止，用人單位不續簽也有提前通知的義務。例如：《江蘇省勞動合同條例》第三十七條規定，勞動合同期滿終止，用人單位不續簽的，需要提前三十日通知勞動者。
2、勞動者解除勞動合同需要提前通知的情況
我國勞動合同法第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法賦予了勞動者單方面解除的權利，且該解除無須任何的理由，但須履行提前通知的義務，對於試用期內的勞動者提出解除，只要提前三天通知即可，對於試用期滿的勞動者單方面解除勞動合同，需要三十日書面通知用人單位。
需要注意的是，法律雖然規定了勞動者解除勞動合同提前通知的義務，但沒有規定勞動者不履行該義務，用人單位可以要求勞動者支付一個月工資作為補償/替代。如果勞動者沒有提前通知用人單位解除勞動合同，該行為給用人單位造成損失的，用人單位可以依據勞動合同法第九十條的規定要求勞動者承擔賠償責任。
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提前解除勞動合同通知書樣本4
1、房屋出租人在下列條件下可以解除租賃合同，收回全部出租房屋或者部分出租房屋。房屋租賃協議到期，房屋出租人按約收回租賃房屋。
2、出租人家庭人口增多，住房困難，可與承租人協商收回租賃房屋;承租人確實另有住房，承租房屋長期閒置，不能物盡其用的;屋承租人故意、或者過失將所租房屋損壞，改變房屋用途、拒絕修復或者賠償的。
3、對於承租人而言，在房屋租賃期間，如果存在以下情況，就可以單方面解除合同。出租人未按時交付房屋，經承租人催告後在合理期限內仍未交付。
4、出租人交付的房屋不符合房屋租賃合同的約定，致使承租人不能實現房屋租賃的目的;出租人已交付的房屋存在缺陷，危及承租人安全或健康的;出租人不履行檢查、維修義務，以致危及承租人安全或健康的。
如果在進行租房後也是需要簽訂租賃合同的，在租賃期間承租人也是需要按照合同中規定的內容去執行的，如果承租人在租賃期間未經允許就擅自將房屋進行轉租，或者是未經允許就擅自更改房屋的結構等情況後，因為承租人做出了違約行為出租人也是可以與之解除租賃合同的。
提前解除勞動合同通知書樣本5
按照《勞動法》第三十一條的規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位”.如何提前解除合同的呢，具體是怎樣的呢。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程式,也是解除勞動合同的條件.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無需徵得用人單位的同意.超過三十日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續,用人單位應予以辦理.但由於勞動者違反勞動合同有關約定而給用人單位造成經濟損失的,應依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定,由勞動者承擔賠償責任.以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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提前解除勞動合同通知書樣本6
員工主動辭職需提前一個月向公司提交書面申請這主要是為了保障企業權力使其有準備時間來辦理交接收回辦公用品招聘新員工企業辭退員工需向勞動局備案提前一個通知支付經濟補償金並且不得無正當理由辭退員工只能用不勝任工作或重大過失(員工可提出異議)如強行辭退需支付兩到三倍的補償金以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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提前解除勞動合同通知書樣本7
用人單位可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人的前提下解除勞動合同。如果員工有重大過錯的，解除合同提前通知時間當然舉證責任在公司了。
《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定了三種需提前預告才能解除勞動合同的情況：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
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提前解除勞動合同通知書樣本8
勞動者主動提出解除勞動合同，但未提前30天通知用人單位，用人單位可以按照法律法規的規定，結合本單位自身實際情況，決定是否同意勞動者解除勞動合同。如果確實未提前30天通知，單位也可以從提出之日起計算30天再同意其提出的解除勞動合同申請。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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提前解除勞動合同通知書樣本9
勞動者主動提出解除勞動合同，但未提前30天通知用人單位，用人單位可以按照法律法規的規定，結合本單位自身實際情況，決定是否同意勞動者解除勞動合同。如果確實未提前30天通知，單位也可以從提出之日起計算30天再同意其提出的解除勞動合同申請。如果單位未提前30天通知解除勞動合同，在法律上可以提起賠償的。
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提前解除勞動合同通知書樣本10
甲方：_______________(公司)
乙方：_______________(員工)，身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
一、乙方於_____年_____月_____日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為自__ 年 ___ 月 ___ 日至__ 年 ___ 月 ___ 日止。現乙方因______不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於_____年_____月_____日提前解除勞動合同關係。
二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資元。
2、甲方發給乙方相當於個月工資的經濟補償金人民幣_____元。
3、甲方向乙方額外支付相當於個月工資代通知金人民幣_____元。
4、甲方向乙方支付相當於個月工資的醫療補助費人民幣_____元。
上述1、2、3、4項共計人民幣_____元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。
三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字畫押)：_______________
授權代表：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
乙方家屬(簽字畫押)：_______________
___ 年 ___ 月 ___ 日
提前解除勞動合同通知書樣本11
編號：______
該合同通知書適用於用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的情況。
______有限公司於_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司於_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，並於_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告後，現經公司管理層批准，依法與您解除原勞動合同。
按國家和______市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括：
1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當於員工本人一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資，計人民幣__________元整。
2、其他應付款項，計人民幣__________元整。
3、(相當於員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣__________元整。如有)
4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。
現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將於_____年_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資,經濟補償金。並於_____年_____月_____日起，__________先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關係。
特此通知。
______有限公司
人事部
提前解除勞動合同通知書樣本12
甲方：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
郵編：__________________
聯絡電話：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
郵編：__________________
聯絡電話：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方於__________________ 年__________________ 月__________________ 日簽署了《____________協議》(以下簡稱為“原協議”)，現經雙方協商一致，就提前終止原協議相關事宜達成如下條款：
第一條 合同終止
1、 雙方一致同意，“原協議”於 ____________年____________ 月 ____________日提前終止。
2、 雙方一致確認，就原協議終止，互不產生違約責任。
第二條 服務問題
1、 本協議簽署生效後甲乙雙方不存在關於新三板股份改制、新三板掛牌等相關合作和財務顧問關係。
2、 本協議簽署生效後甲方可另行聘任其他任何公司或
機構擔任與乙方在“原協議”中擔任相同或類似的角色，甲方無需履行“原協議”並無需承擔由此給乙方造成的相關損失。
3、 本協議簽署生效後甲方仍可與__________________律師事務所、__________________會計師事務所保持合作關係，乙方無權干預。
4、 協議提前終止後，甲乙雙方簽訂的《__________________保密協議》中第3、4、5、6條仍需嚴格遵照執行。
第三條 費用問題
1、 甲方已向乙方支付人民幣__________________元(大寫：__________________萬元)已涵蓋在本協議約定的終止日之前甲方應付乙方的全部費用。
2、 本協議生效後甲方無需再向乙方支付任何費用(包括但不限於股份改制財務顧問費用、新三板推薦掛牌費用等其他費用)
第四條 爭議解決
1、 因本協議所引起的有關爭議，雙方應友好協商解決;
2、協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。
第五條 其他約定
1、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，由雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：__________________(蓋章)
代表人：__________________(蓋章) 代表人：__________________(蓋章)
日期：__________________ 日期：__________________
提前解除勞動合同通知書樣本13
常用的提前解除房屋租賃合同範本
出租方
承租方
甲、乙雙方於位於雙方至目前為止履行情況良好。由於如下條款。
一、甲乙雙方一致同意提前解除合同，上述合同租賃期計至容，終止執行。
二、乙方應於_____年_____月_____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設年年月月日簽訂的《房屋租賃_____年_____月_____日簽訂的《房屋租賃合同》，租賃房屋，房屋總面積原因方要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，就雙方提前終止合同相關事宜達成日之後，尚未履行的合同內施裝置等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設施裝置、物品及水電使用等情況進行驗收，乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。
三、依附於租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施裝置、物品等，如有損壞，照價賠償。乙方撤出租賃房屋後，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。
四、如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天，甲方有權強行收回租賃房屋並進行清理，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。
五、原合同終止後，乙方除應付租金外，同意補償約賠償金。
六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失，甲方有權用押金衝抵乙方所欠費用或遭受的損失。
七、原租賃合同終止後，任何一方均無須承擔原租賃合同項下約定的權利和義務，雙方同意就原租賃合同事項互不追究法律責任。
八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。元給甲方作為提前解
九、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
出租方簽約日期：
承租方簽約日期：
提前解除勞動合同通知書樣本14
致：女士
您好!我是位於區__路__號房屋的房東王，您於年月與我簽訂《租房協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，租金每月_____元。該合同租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關係，根據我國民法典規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：
一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內搬出____區__路__號房屋。
二、若您在上述期限內不搬出__區__路__號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。
特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。
此致
通知人：
_____年_____月_____日
提前解除勞動合同通知書樣本15
供方：___________________
需方：____________________
鑑於供方和需方於 ____年____月 ____日簽署了《購銷合同》(合同編號：______)。基於供方供貨材料質量達不到驗收標準，並經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。
通過雙方友好協商，達成如下一致意見：
1、 合同解除及責任承擔
1.1需方向供方提出並同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，並放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。
1.2《購銷合同》解除後，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。
1.3需方確認本協議簽署後，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
2、承諾與保證
供方和需方共同承諾及保證：
2.1解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;
2.2解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程式或行政程式;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。
3、其他
3.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。
3.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。
供方：____________________ 需方：____________________
通訊地址：_________ __________ 通訊地址：_________ ____________________
電話：_________ ________________ 電話：_________ ____________________
簽字蓋章：____________________ 簽字蓋章：____________________
________年________月________日 ________年________月________日
提前解除勞動合同通知書樣本16
甲方：__________________法定代表人：__________________
地址：__________________
郵編：__________________
聯絡電話：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
地址：__________________
郵編：__________________
聯絡電話：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方於__________________年__________________月__________________日簽署了《____________協議》(以下簡稱為“原協議”)，現經雙方協商一致，就提前終止原協議相關事宜達成如下條款：
第一條合同終止
1、雙方一致同意，“原協議”於____________年____________月____________日提前終止。
2、雙方一致確認，就原協議終止，互不產生違約責任。
第二條服務問題
1、本協議簽署生效後甲乙雙方不存在關於新三板股份改制、新三板掛牌等相關合作和財務顧問關係。
2、本協議簽署生效後甲方可另行聘任其他任何公司或
機構擔任與乙方在“原協議”中擔任相同或類似的角色，甲方無需履行“原協議”並無需承擔由此給乙方造成的相關損失。
3、本協議簽署生效後甲方仍可與__________________律師事務所、__________________會計師事務所保持合作關係，乙方無權干預。
4、協議提前終止後，甲乙雙方簽訂的《__________________保密協議》中第3、4、5、6條仍需嚴格遵照執行。
第三條費用問題
1、甲方已向乙方支付人民幣__________________元(大寫：__________________萬元)已涵蓋在本協議約定的終止日之前甲方應付乙方的全部費用。
2、本協議生效後甲方無需再向乙方支付任何費用(包括但不限於股份改制財務顧問費用、新三板推薦掛牌費用等其他費用)
第四條爭議解決
1、因本協議所引起的有關爭議，雙方應友好協商解決;
2、協商不成應向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。
第五條其他約定
1、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，由雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________(蓋章)乙方：__________________(蓋章)
代表人：__________________(蓋章)代表人：__________________(蓋章)
日期：__________________日期：__________________
