幼兒園教師勞動合同書範本1
幼兒園教師合同（一）
根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限為自年月至年月。
第二條聘用崗位及其職責要求
（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方工作崗位。
（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，並認真執行。
（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。
（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。
（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間。
（六）做好家訪工作，利用業餘時間到幼兒家中進行家訪，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
（七）堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。
（八）認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極製作教具，玩具搞好本班的環境創設與製作。
（九）積極參加並完成園方安排的各種活動。
（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。
第三條工作報酬
（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月_____元的固定工資，意外傷害保險每月_____元。
（二）享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。
（三）經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。
第四條聘用合同的終止與解除
（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，並提前一個星期通知乙方。
（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金_____元。
（五）如乙方在試用期滿後，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
（一）本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
幼兒園教師合同（二）
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）
身份證號碼：
XXX幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
（2）學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；（1），屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；（2），品行不正，造成不良社會效果；（3），工作不負責，造成重大安全事故。（4），惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
（1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；
（2），體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本合同於_____年_____月_____日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
幼兒園教師合同（三）
甲方（用人單位）_________________
地址：法人（負責人）_________
乙方（勞動者）____________性別：_____出生年月：________
居民身份證號碼：________戶口所在地址：____________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、裝置、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為_____元/月，試用期後工資為_____元/月。並於每月日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失洩露本單位商業祕密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的.
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限200——999元3年5000——9999元10年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字）乙方（簽字）
合同簽定日期：_____年_____月_____日
幼兒園教師勞動合同書範本2
聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________ 被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________ 二、聘用期限：_________________ 自________年________月________日至________年________月________日 三、聘請待遇：_________________ 1、每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 2、獎金：按學校教師考評方案兌現。 四、其它事宜：_________________ 1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。 2、押金：乙方一個月工資 3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。 5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。 6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。 7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。 8、本協議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。 甲方：_________________ 乙方：_________________ 簽訂日期：_________________
幼兒園教師勞動合同書範本3
聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________ 被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________ 二、聘用期限：_________________ 自________年________月________日至________年________月________日 三、聘請待遇：_________________ 1、每月________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。 2、獎金：按學校教師考評方案兌現。 四、其它事宜：_________________ 1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利於學校工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。 2、押金：乙方一個月工資 3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。 4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。 5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。 6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。 7、乙方聘期已滿位續聘並交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。 8、本協議自_____年_____月_____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。 甲方：_________________ 乙方：_________________ 簽訂日期：_________________
幼兒園教師勞動合同書範本4
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通訊地址:_________________聯絡電話:_________________
為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。
第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程式辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時間：________年____月____日
幼兒園教師勞動合同書範本5
甲方：
乙方：
根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，
崗 位： 教 師
月基本工資:
並經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自 年 月 日 至 年 月 日止，聘期壹年。
二、合同期間
雙方必須執行國家正式頒佈的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務
甲方：
1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，並對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。
3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，並視情節輕重，追究其經濟和法律責任。
①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重後果的。
②挪用幼兒園經費的。
③教育教學管理或者後勤服務工作中失職，造成嚴重後果的。
④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。
⑤其他有損於幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。
4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現 、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。
3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，徵得同意後，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成後果由個人負責。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂於奉獻、忠於職守、身體健康。
五、聘用期內的工資福利待遇
所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。
【1】教師崗位基本工資: 主班780元， 配班500-700元。學歷工資:學前、國小教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元， 車貼20元，跟車值班：60元 工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可摺合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重後果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。
【2】輔助人員基本工資 元。滿勤: 元，工齡:滿一年 元/月。月績效考核獎： 元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)
【3】職務補貼：組長： 中層：
【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。
【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核後甲方需適當調整其基本工資。
【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。 事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病舉者，要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天，以此類推。
本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)後立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園教師勞動合同書範本6
尊敬的園長：
首先，非常感謝您這段時間的信任和關心。
在這段時間裡，我認真回顧了短期工作情況。我覺得來加家是我的運氣。我也很珍惜這份工作。這段時間以來，幼稚園負責人一直在照顧和教導我，而我的同事們也一直在對待我。感謝您的幫助。在幼兒園工作期間，我在專業技能和生活方面學到了很多東西。我感謝幼稚園負責人的照顧和培養，只能說我現在要離開。深表歉意。我非常感謝幼兒園給我這樣的工作和鍛鍊機會。但是與此同時，我發現我從事幼兒園教育行業的興趣也減少了。我不想忍受這種情緒。對不起，對不起。現在是時候換職業了。這時候，我有機會。我打算嘗試一下，所以我決定辭職並尋求您的支援。
請原諒我所做的決定，請原諒我請假。希望我們能再有一次合作的機會。提交辭職報告後，我將離開幼兒園1-2天，以完成工作調動。
在短時間內，我們的幼兒園經歷了許多可喜的變化。很遺憾我不能為幼兒園的明天做貢獻。我只衷心祝願幼兒園的演出一路飆升!幼兒園領導和同事們工作順利!
此致
敬禮
申請人：
日期
幼兒園教師勞動合同書範本7
甲方：______________
乙方：______________
身份證號：______________
甲方根據工作需要，需聘請乙方為幼兒園。為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此協議，以便共同遵守。
一、乙方基本條件:
1、遵守國家法律，熱愛學前教育事業，熱愛幼兒，有良好的職業道德，能勝任本職工作;
2、必須持有健康證,能夠堅持正常工作，並定期進行體檢;
3、教師具備幼兒師範學校大專以上文化程度，接受過累計半年以上的學前教育專業培訓,獲得教師任職資格證書;
4、幼兒園保育員高中以上文化，身心健康;
5、炊事人員應當按國家有關規定持健康證上崗。
二、聘用期限：
本協議為有固定期限的聘用協議，協議期從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
三、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上，且未出現不安全事故的，酌情發放獎金;
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
(二)乙方的權利和義務：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;
2、服從幼兒園工作安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內的健康、安全、身心發展，注重幼兒個別差異;
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使”優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;
10、乙方發現甲方不履行協議，有權提出同甲方解除聘用協議;
11、做好安全工作，保障幼兒安全，負責自身安全;
12、上級交付的其他任務。
四、工資待遇:
1、甲方按_____元每月支付乙方工資(備註：______________);
2、乙方享有國家規定的法定節假日及相應待遇。
五、聘用協議變更、終止、解除的條件:
(一)聘用協議確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更協議。
(二)聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現，聘用協議即行終止。經雙方同意，可續簽聘用協議。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用協議:
1、聘期內嚴重不履行協議的;
2、乙方不服從甲方工作安排;
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度;
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響;
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作;
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權解聘乙方。
六、甲乙雙方都應遵守本協議，不得擅自違約。如需中途終止協議，須經雙方協商解決。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
八、本協議於從______________年______________月______________日起生效。
九、本協議未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方：______________(簽章)
乙方：______________(簽字)
甲方法定代表人：______________(簽字)
簽訂日期：______________
幼兒園教師勞動合同書範本8
聘方(甲方)：_______________________
法人代表(負責人)：_________________
應聘方(乙方)：_____________________
住址：_____________________________
身份證號碼：_______________________
聯絡電話：_________________________
聘用期限：
_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。
聘請待遇：
1.每月_______元，假期不付，鄰近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：_________________按園教師考評方案兌現。
幼兒園教師職責：
1、對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。
2、認真及時制訂教育活動計劃，鑽研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析並記錄幼兒發展情況，因材施教。
3、科學、公道地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷進步工作質量。
4、進班前，必須做好一切預備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。留意幼兒安全，預防事故發生。
5、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇於改革、創新，不斷進步自身的業務素質。
6、治理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。
7、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯絡，瞭解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向園領導彙報工作，接受其檢查和指導。
聘任合同的解除與終止：
1.乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
(1)聘期內嚴重不履行合同的。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
(4)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
(7)體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
(8)私下將生源先容到其他單位，故意洩露本單位貿易祕密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。
(1)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
3.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
乙方需提出解除合同的。應在學期結束前_______月提出，乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
乙方在聘期被本園解聘或經本園答應主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
本協議自__________年______月______日起生效，一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
時間：____________年_____月_____日
幼兒園教師勞動合同書範本9
幼兒園(甲方)：______
幼師(乙方) ：______
根據事業規模發展需要，甲方擬聘用乙方為本園教師，聘期為一學年，自年____月____日至年____月____日。為更好的明確雙方的義務和權利，特簽訂如下協議：
1、甲方依據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規以及教育主管部門的規定，合理確定乙方的工作崗位和工作量，為乙方提供必備的工作條件。
2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理，加強乙方保教義務的指導，強化平時工作的督導檢查。
3、甲方根據考核結果，按月發放乙方工資，月工資為元，試用期為________年，試用期內與其他老師享受同等福利，________年後根據工作能力和表現提高工資待遇。
4、乙方職責：
(1)乙方必須全面提高保教質量，強化自身師德和業務學習，面向全體幼兒，致力幼兒的智力開發和興趣培養，努力培養幼兒的實踐能力和創新精神，提高幼兒綜合素質,培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
(2)乙方必須遵紀守法，為人師表;遵守幼兒園的各項規章制度，服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發揚團隊精神，積極主動與本班教師團結合作，確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。
(3)堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。
(4)嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活。
(5)保持經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每週向家長公佈本週教育內容，對家長要求、物品要登記交接。
(6)乙方必須確保幼兒規定在園時間內安全，不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的，甲方將視其情節予以經濟處罰直至辭退乙方，造成經濟損失的則有乙方自行承擔。
(7)乙方必須積極做好施教區內的適齡幼兒的入園工作，保證一定的事業規模，確保3——6週歲幼兒入園率達80%——90%以上。
5、甲方根據事業規模發展情況以及個人的工作表現情況，有權隨時終止乙方合同，乙方除享受工資外，不得向甲方提出其它任何要求。
6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金，如離園需提前一個月通知甲方，否則扣除押金及當月工資。
7、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，代簽、塗改無效。
甲方：______(園長簽章) 乙方：______(簽章)
合同簽訂時間：________年____月____日
幼兒園教師勞動合同書範本10
聘用單位(以下為甲方) ：______
受聘人員(以下為乙方)：______
振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。 受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
2)學習業務，鑽研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由於自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止後如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得塗改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力並受到法律保護。
八、本合同於________年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。
甲方：______
乙方：______
簽約時間;______
幼兒園教師勞動合同書範本11
總結是全面系統地總結時間段取得的成績、存在的問題、取得的經驗和教訓的檔案，總結過去的思想，發揚成績，馬上寫總結吧。但是,我發現我不知道該寫什麼。一下資訊來源 網路整理!
幼兒園幼兒教師年終總結
回顧這一年來，工作雖然很忙，但也很充實。“為了每一個孩子都有進步”，這是我為之不懈奮鬥的目標。在一年中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱情，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。現將本學期的工作總結如下：
一.保教工作(一)紮實抓好教育教學工作
工作中，虛心向教育經驗豐富的教師學習，觀摩其他教師的示範課，積極參加園本教研活動，以新《綱要》為指導，根據幼兒的生活和年齡特徵來選擇幼兒感興趣的事物和問題，制定出切實可行的月計劃、周計劃，並認真組織好半日活動。
活動中，能恰當地選擇和使用教具，重視教學內容的趣味性，以遊戲為基本活動，使幼兒從被動學習轉化為主動學習。在教學中，我還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結，改進教育的方式、策略等，並收到了一定的效果。
(二)全身心的投入，保教結合，熱愛尊重理解幼兒
本年度我擔任小班班主任，併兼任保育員。在自立能力方面：我堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。
在紀律方面，對少部分幼兒出現的不良行為，我採取的方法是及時分析原因，並給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢地做到遵守紀律。
在教學方面，幼兒更是在原來的基礎上有了不同程度的提高，特別是念兒歌、聽故事、唱歌等方面，都有了很大的進步。
在保育方面，保證幼兒活動室、午睡室整潔、衛生，做好幼兒毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒工作。引導幼兒餐前便後洗手，並以主題活動等多種形式培養幼兒良好的衛生習慣，用我的愛心、耐心照顧著孩子的日常生活。
(三)家園工作
我經常與家長保持聯絡，瞭解幼兒家庭教育環境，通過家園聯絡表、家長會、晨間午間接待時的談話，及時與家長交流幼兒在園的學習和生活情況，瞭解幼兒在家的資訊，並結合幼兒存在的問題，與家長共同商討符合幼兒特點的教育方法，共同促進幼兒的成長。
二.鑽研業務，悉心育人
作為一名幼兒教師，不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要有紮紮實實的業務水平和能力。為了提高自身素質，在工作之餘，我經常翻閱一些有關幼教方面的書籍，看到有價值的語錄就及時摘抄下來，持續為自己充電。同時向有經驗的教師請教，不斷積累經驗，使自己在授課水平上有所提高。
三.認識不足，努力進步
通過這一年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也有所提高。但這還遠遠不夠，在環境為教學的服務上還缺乏主動性。我將在新的一年裡繼續多學、多思、多試，努力把工作做得更好。
以上資訊來源 網路,想要了解更多的資訊,請來關注吧!
幼兒園教師勞動合同書範本12
各位尊敬的領導、同事，上午好一位美國著名的演說家曾說過“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應當認為自己有資格擔任這個職務。”所以當我們的心中充滿了對孩子的愛，我們會覺得，我們的工作也會發出動人的光彩
我國偉大的教育家、事業家陶行知先生有著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神，培養了許多國家棟梁之才，兒童教育家陳XX先生一生盡力教育事業，為社會培英才，為國家育棟樑。而我只是剛剛在幼教土地上初生的小草，我想，如果生命再給我一次選擇的機會，我依然會執著地選擇幼兒教師這個職業，因為我愛孩子，我愛幼教工作，我願意為她付出，為她奉獻。因為，在平凡而充實的幼教工作中，我找到了人生的座標。最後我將用一句話與大家共勉甘為春蠶吐絲盡，願化紅燭照人寰。我的演講就到這，謝謝大家
幼兒園教師演講稿篇4當鮮花綻放於陽光之下，是綠葉最快樂的日子，當果實成熟於金秋時節，是園丁最欣慰的時刻，我是一片綠葉，一名快樂的園丁，一位平凡的教師，其實幼兒教師並不像跟多人想的那樣，幼兒園教師很輕鬆每天就是和孩子玩，沒有工作的壓力；還有的人覺得幼兒園的工作就是照顧孩子吃飽穿暖，面對這些不知情的看法，更堅定了我們的決心，一定要讓自己的職業發揮出他們想不到的價值。幼兒教師的工作時繁忙瑣碎的，當你靜下心來梳理自己工作的同時，審視我們的幼教職業，不禁感慨萬千。我熱愛幼教事業，因為我深切的懂得參天大樹始於不禁風的幼苗，我們在幼苗的根莖上澆灌人生第一滴水，我們的一言一行，會影響孩子的一生，我們要尊重幼兒的人格發展，讓他們在幼兒園健康快樂地成長。在傳統觀念中，老師總是對的，不光幼兒這麼認為，連教師自己也是這麼認為的。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來的一定的障礙。所以我覺得幼兒園教師應該是孩子的好夥伴、是孩子的引導者，是幼兒學習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽者和觀察者，幼兒園教師應該是家長的好朋友，而如何能充當好這一角色，是這樣鬆與嚴，責與罰需要我們努力的。我覺得首先你要讓孩子和家長都相信你，用你的話語、動作、微笑告訴他們，老師很喜歡你，正確對待幼兒的各種不良情緒。每天保持樂觀向上情緒，用自信、善意的微笑面對幼兒，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱。運用鼓勵性的語言，肯定幼兒的成果、提高幼兒學習的興趣與信心。善於捕捉幼兒的閃光點，及時肯定幼兒好的表現，滿足幼兒在集體中展示自我價值的需要，能夠和孩子一起生活，不再是去“管”孩子，而是十受和孩子在一起的時間，一起探索，一起，不再將孩子看成是整齊劃一的群體分子，而是一個個有個性、有思想的鮮活個體，發自內心地尊重他們並體悟到他們的情緒，對於發張孩子交給我你完全可以放心，然後，用你堅持的努力一步步來實踐你的承諾，你對孩子很關心，對家長很熱情，你會用自己全部的熱情來和他們孩子成長的一點一滴，孩子和你在一起生活得很愉快。當然，這其中也會出現重重的誤會、矛盾和不理解，沒關係。讓自己多站在對方的角度考慮考慮，試著讓自己去體諒、去理解，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容、去解釋相信自己一定可以讓每一個孩子、每一位家長都喜歡你。讓我們用自己的愛心、童心、細心托起祖國明天的太陽。多少祖國的花朵，需要辛勤的澆灌，多少稚嫩的幼苗，需要精心的修剪，多少天真的童心，需要溫馨的呵護。綠葉，靜靜的吐露自己的幽香不張揚；綠葉，默默的襯映著紅花無怨言；做一片平凡的綠葉，光榮的教師，是我無悔的選擇
幼兒園教師勞動合同書範本13
我們班是一個活潑向上的集體，在集體中53位小精靈，都有著其獨具的特點。聰明活潑的__，頑皮好動的ss，他們的一舉一動無時不刻不在牽引老師的目光，孩子們一天天成長，一天天的進步，我們三位老師感到無比的欣慰、自豪。有過辛勤的汗水，才會有收穫的喜悅。本學期，我和馮XX以新綱要為指導，積極配合，科學施教,圍繞園務工作及班級實際開展一系列生動、活潑的教育活動，有利的促進幼兒綜合素質發展環球網校誠意推薦，特總結如下：
一、加強幼兒日常生活、常規及自我保護教育幼兒在幼兒園生活的愉快、舒適、才能令家長滿意放心。我們的工作方能順利實施。為了讓孩子有一個合格、健康的體格。我們老師相互配合，合理安排幼兒戶外活動的時間和內容環球網校誠意推薦，保證每天2小時的戶外活動時間。並努力創造條件，開展豐富多彩的戶外體育遊戲活動，如：開展跳繩、拍球等活動。為了讓幼兒對天氣的變化有初步的感受，並學會主動增減衣物，隔毛巾、照顧自己。培養幼兒良好的常規習環球網校誠意推薦慣，就是讓幼兒學會自律環球網校誠意推薦。教師榜樣作用尤為重要，日常裡，我們堅持說普通話，與幼兒交談時主動使用文明語言，注重儀表整潔、文明舉止。教師的互助、禮讓都給幼兒以深刻積極的影響。同時，組織“我為集體爭榮譽”的談話，開展了以小組為單位的評比活動，使幼兒認識到自己言行直接影響著本組的榮譽，因而約束自己的行為。並在獎勵方法上也作了改變，從傳遞送小紅花變成了幼兒喜歡的貼上畫和小印章，孩子們被這些美麗的圖案吸引了、興趣更濃了。幼兒行為習慣有了很大的改變，收到了較好的效果。幼兒將逐步走出幼兒園，走向社會，社會中隱形的危險因素勢必對幼兒造成傷害。為了減少、防止傷害，我們對幼兒進行安全防範教育：如結合“幼兒追跑、推拉”現象展開現場討論，進行了“我該怎麼辦”“滅火好方法”等談話活動，時刻提醒幼兒意外就在身邊，將自我保護注入到幼兒生活經驗中，為今後學習生活打下良好基礎。
二、大膽嘗試探索，引導幼兒生動活潑，主動學習教育就是向幼兒施加積極的影響，在開展各類教學實際工作中，我們注重突出重點，以人為本、充分發展幼兒感官，在做中學、在玩中學，在遊戲性體驗中獲得發展。在全面學習和貫徹新綱要實踐主題探究課程中，我們積極嘗試將重心移向了“如何在科學活動中培養幼兒探索能力”的研究。根據幼兒的發展需要環球網校誠意推薦，興趣愛好不斷生成出新的教學內容，如汪XX開展的小小工具用處大，陳老師接待“區網片”活動奇妙的雲及區“雙優”評比活動燃燒的祕密等為幼兒創造了廣闊的探索空間，充分尊重幼兒，鼓勵幼兒，有效的提高了幼兒科學探索的興趣和能力，深受幼兒的喜歡，我們將再接再厲，不斷實踐積累經驗。早期閱讀一般是指未入學的兒童憑藉變化著的色彩、影象、文字或憑藉成人形象、生動的讀、講來理解讀物的活動過程。由於本班幼兒即將面臨進入國小，進行早期閱讀是非常必要的。在全班開展了“如何創設閱讀情趣，激發幼兒閱讀興趣”的個人專題研究。從創設良好的閱讀環境、變幼兒被動學為主動學，充分發揮師生互動作用、開展多側面的活動形式三方面入手通過一學期嘗試，幼兒環球網校誠意推薦對早期閱讀有了較為濃厚的興趣，閱讀能力有了很大的提高。在學期觀摩活動中幼兒大膽表述、豐富的詞彙、完整的語言給老師們留下了深刻的印象。在美術活動中，我們將訓練的目光從簡單的構圖、著色轉化成幼兒自主想象。在教學上打破了以往步驟、示範教學法，讓幼兒自主去觀察，教師只是一個引導者鼓勵幼兒大膽的進行構圖，對於幼兒的作品經常給予肯定。在這種氛圍下，孩子們的繪畫的技能技巧及色彩的運用有著很大的進步。在本次“六一”親子作品畫比賽中我班有十一個幼兒取得了較好的成績。通過對主題課程學習、嘗試，讓我對“如何讓幼兒在支援中學習、探究”有了更多的理解。“如何讓幼兒環球網校誠意推薦主動發現問題”引起了我的思考。幼兒的學習是在主動與環境互動中構建的，教師要努力轉變角色定位，做幼兒學習活動的支持者，合作者引導者。
三、架起家園合作教育的橋樑幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終生教育的奠基階段，家庭作為兒童教育過程中的特殊力量，更是受到人們的重視。我國著名的教育家陳XX先生說過：“幼稚教育是一種很複雜的事情，不是家庭一方面可以單獨勝任的，也不是幼稚園一方面能單獨勝任的，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。”新綱要也明確指出：“家庭是幼兒遠重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支援和主動參與，並積極支援、幫助家長提高教育能力。”由此可見，家長工作是非常重要的。我們利用家長園地有效陣地，除了向家長介紹幼兒園教育的主要任務、要求和內容，宣傳育兒知識;還向家長展示近期主題網路圖，每週還在家長園地中留有一席之地，帖上一張小帖士，在上面有本週需要家長配合的一些事項。如親愛的爸爸媽媽本月主題，“吃的學問多”，我們班將增設一個“食品店”進行角色遊戲，請您幫助我們收集了食品袋、水果及乾果。這樣一來變成了一張充滿親切話語的小貼士，貼近了家長的心，許多家長都會在百忙之中樂於滿足孩子的要求。針對幼兒出現新情況、家長的疑慮，我們進行家訪和定期預約談話，爭取家長的積極配合。如我班幼兒杜XX上學期是一個愛學習、有禮貌的孩子，但是這段時間退步很大，上課注意力不集中、喜歡瘋鬧、對老師也沒有禮貌。我們便與孩子母親進行了一次預約談話。通過交談我們交換了彼此的看法，同時共同商量解決辦法，最終找出了孩子的原因。被醫院確診過敏性弱聽，也就是對分貝高的聲音聽不見。我們針對孩子的情況，為孩子調整了座位，並給予特殊照顧。家長對我們的工作表示了深深的感激。為了及時準確的促進家園互動、溝通，我們堅持使用“家園聯絡本”，上面記載了幼兒表述每日所學的內容及幼兒在家表現。對有針對性的問題我們及時進行反饋，並以此為依據，加強個別教育，這項工作受到了家長的重視和歡迎，片片言語拉近了我們之間的距離。常常有家長在本中寫到：“幸虧有了這個本子，使我們看到了孩子進步，孩子真的長大了
四、注重個體發展，因材施教教師工作的原則就是平等的對待每一位孩子，並不斷的尋找、發掘孩子身上的“閃光點”，促幼兒在自身水平上得到發展。藍潘_怡是從大二班轉到我們班的，剛來時膽子很小、性格內向，不願與小朋友交往，家長為此非常著急。儘管老師用了很多辦法親近、並幫助他，但是收效不是很大。在一次珠心算活動中，我驚喜的發現孩子在珠心算上有一定基礎，於是我們抓住孩子的特點，平時對於孩子的珠心算常給予肯定，增強了孩子的自信心。並推薦孩子比賽，使能力得到了鍛鍊。通過我們的努力，孩子變的活潑、開朗了。家長在家園聯絡中包含深情地說：“豆豆的進步，是兩位老師辛勤培育的結果，太感謝了但仍有不足之處，我班一幼兒環球網校誠意推薦在馮XX的不注意之下受了點傷。且未能及時將情況告知園領導，而造成嚴重後果，也使得了我們兩位老師做一次深刻檢討。一學期轉眼即逝、回顧過去，我們感慨萬千。在繁忙緊張的工作中，幼兒的各方面能力得到了提高，教師水平也得到了新的錘鍊。在我們班3位老師的愉快協助下，班級的工作開展的有聲有色。今後我們將繼續努力改進工作中的不足，加大家長的工作和幼兒常規工作的力度，注重個別轉化教育，大膽實踐探索新的教育模式，用新型教育理念指導實踐，促進孩子健康、和諧的發展!
幼兒園教師勞動合同書範本14
幼兒園教師教案
一、活動目標
1.學習運用一一對應的方法，感知5以內的數量。
2.通過動手操作，培養幼兒對數學探索的興趣。
二、活動準備
1.兔子頭飾。
2.動物圖卡，包括小雞、猴子、小貓、小狗、兔子。
3.食物圖卡，包括蟲子、香蕉、魚、骨頭、蘿蔔。
4.幼兒操作材料、橡皮泥。
三、活動過程
1.教師與帶兔子頭飾的教師對話：兔子：哎！教師：小兔子，你不高興嗎？兔子：不是，只是有點煩惱。我的朋友來我家，我要準備食物來招待它們，可我不知道他們喜歡吃什麼？教師：都有誰來呢？兔子：一位小雞朋友，兩位猴子朋友，三位小貓朋友，四位小狗朋友，四位小兔朋友。
2.教師在白板上貼上一隻小雞、兩隻猴子、三隻小貓、四隻小狗、四隻小兔子圖片。向幼兒提問（以一一對應的方式，教師帶領幼兒在動物圖卡下貼上相應的食物圖卡。並引導幼兒點數小雞和蟲子、猴子和香蕉、小貓和魚、小狗和骨頭、兔子和蘿蔔的數量，說出動物和食物的數量是一樣的）。教師：小雞愛吃什麼？有幾隻小雞？我們一起來數：。一隻小雞要準備幾條蟲子？一隻小雞，準備一條蟲子。教師：猴子愛吃什麼？有幾隻猴子？我們一起來數：
1、2。兩隻猴子要準備幾個香蕉？
1、2兩個香蕉。兩隻猴子，準備兩個香蕉。（小貓、小狗、兔子以此類推。
3.教師繼續和兔子進行對話：兔子：哎！教師：小兔子，問題不是解決了嗎？兔子：小朋友好像忘了給我準備食物！
4.請幼兒再數數兔子的數量，然後說出現在需要多少個胡蘿蔔，才足夠給5只兔子吃？
5.小動物們都吃飽了，小兔子請它們玩橡皮泥，教師出示幼兒操作材料，說明操作方法。教師：給每個小動物發一塊橡皮泥。一隻小雞，在它下面的格子裡放幾塊橡皮泥？兩隻猴子，在它下面的格子裡放幾塊橡皮泥？（小貓、小狗、兔子以此類推。
6.幼兒操作，教師進行個別指導。
7.小動物們在小兔子家玩的很高興，現在把橡皮泥送回去，小動物們要回家了。幼兒園教師教案2活動目標：
1.瞭解故事的主要情節，鼓勵幼兒能用較連貫的語言表述對故事的理解和想法。
2.體驗、感受故事中的情感，知道朋友之間要相互謙讓，不以大欺小。活動準備：PPT、相關音樂。活動過程：
一、情景匯入，瞭解擁抱，體驗相互擁抱的快樂。
1.師：老師想和小朋友們擁抱一下，誰願意?誰知道擁抱是什麼意思?
2、解釋擁抱
3、師小結：和誰擁抱就表示願意和誰做好朋友。讓我們聽著音樂和好朋友抱一抱。
4.提問：你和誰擁抱的?擁抱在一起的時候，你的心裡有什麼感覺?師：今天也是森林城的擁抱節，大熊也來了，大熊在擁抱節裡過的怎樣呢?讓我們一起聽聽故事-大熊的擁抱節
二、欣賞PPT大熊的擁抱節。
1.傾聽故事內容，瞭解大熊為什麼傷心。師：故事裡大熊遇到了誰?他們擁抱了嗎?為什麼?他們是怎麼說的?
2.複述故事第一段，引導幼兒理解、表達故事中小動物的動作、語言。
三、引導幼兒講述故事第二段，並嘗試說出大熊的想法。
1.傾聽故事第二段(悲傷背景音樂)師：大熊為什麼難過呢?難過的時候他會怎麼想?怎麼做呢?(先和旁邊的好朋友交流一下)師：如果是你做錯了事，你心裡會怎麼想?會怎麼做呢?
2.師：做了錯事，除了道歉，我們還能做些什麼事情讓別人喜歡你呢?(老師引導幼兒自由講述)
四、引導幼兒複述第三段故事內容。師：大熊和你們的想法一樣，道歉了以後小動物會怎麼做呢?聽一聽故事看看和你想的一樣不一樣?師：大熊的眼淚越來越多，比剛才沒有人跟他擁抱的時候還要多，那是為什麼呢?師：你有沒有和朋友發生過不愉快的事情呢?是怎麼互相原諒的?朋友原諒你了你的心情是怎樣的呢?
五、跟老師一起完整複述故事。師：這是一個讓人聽了很感動的故事，你們想不想自己也來講講這個故事。
六、在快樂擁抱節的音樂聲中自然結束。師：你們喜歡大熊嗎?為什麼?如果你是大熊你覺得以後怎麼做會讓更多的小動物成為你的好朋友?師：相信有了你們的建議，大熊一定會有更多的好朋友，那你們願意成為大熊的好朋友嗎?讓我們也來給大熊一個擁抱吧!附故事：大熊的擁抱節第一段：今天是森林城的擁抱節，和誰擁抱就表示願意和誰做朋友。一大早，大熊就出門了，他遠遠的看見小山羊慢悠悠地走過來了，他連忙張開雙臂走上去：小山羊，今天是擁抱節，我們擁抱一下好嗎?小山羊轉身就走，哼，才不理你呢!你老是揪我的鬍鬚。大熊往前走，他看見小兔一蹦一跳地走過來，他連忙張開雙臂走上去：小兔，今天是擁抱節，我們擁抱一下好嗎?小兔子轉身就走，哼，才不理你呢!你上次把我的蘿蔔全都拔光了。大熊繼續往前走，他看見紅狐狸大搖大擺的走過來，他連忙張開雙臂走上去：紅狐狸，今天是擁抱節，我們擁抱一下好嗎?紅狐狸轉身就走，哼，才不理你呢!你仗著力氣大，老是欺負小動物。第二段：大熊繼續往前走，沒有一個朋友願意和大熊擁抱，大熊呆呆地坐在大樹邊，眼淚一滴又一滴地落在泥土裡。天黑了，大熊晚飯也沒有吃，他躺在床上，這時候大熊心裡好難過。第三段：聽，咚咚，是誰在敲門呀?大熊開啟們一看，他驚呆了，小動物們全來了，他們在門外排著長長的隊伍，微笑著看著大熊，一個接著一個跟大熊擁抱，也不知道是怎麼了，大熊的眼淚越來越多，比剛才沒有人跟他擁抱的時候還要多，大熊真的感動了，他在心裡對自己說，我以後要做一個不一樣的大熊，讓小動物都喜歡我。月光的銀光輕輕地灑在森林城，灑在擁抱著的小動物們身上，這真是一個令人難忘的擁抱節!幼兒園教師教案3活動目標知道每年的9月0日是教師節，瞭解教師工作與自己的關係及教師節的意義。
2能運用已有的美工經驗，創造性地製作謝師卡，向老師表達感激之情。
3參與節日遊戲。
4願意積極參加活動，感受節日的快樂。活動準備卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀、印章、毛根、膠水及雙面膠。活動過程
1.情景匯入。
(1)參觀幼兒園的老師照片展。師：照片上是誰?你認識她嗎?她是哪個班的什麼老師?她們工作辛苦嗎?老師這樣工作是為了誰?(幼兒互相交流)
(2)引出教師節話題，瞭解教師節的由來，討論如何向老師表達自己的謝意。師：今天是什麼節日?每年的幾月幾日是教師節?教師介紹教師節的由來。引導幼兒討論如何向老師表達自己的問候和謝意。
2小小賀卡。
(1)出示材料，引導幼兒製作謝師卡。兒童節是我們小朋友們的節日，教師節是我們可愛的老師的節日，小朋友們可以自己製作漂亮的卡片送給老師，祝福老師節日快樂。教師出示卡紙、油畫棒、水彩筆、貼畫、剪刀等製作材料，引導幼兒按自己的想法，或畫畫或剪貼圖案或用印章和毛根裝飾，製作謝師卡。
(2)集體幼兒製作。師：小朋友們仔細想一想你要給老師畫什麼樣的卡片，我們比比看誰畫得最漂亮。幼兒按自己的意願，創造性地製作謝師卡。教師予以適當的協助和指導，並提醒幼兒保持桌面與地面乾淨。
3感動的祝福。教師根據幼兒所說，幫助幼兒寫上一句表達感謝的話和祝福語。
4您辛苦了。幼兒分別向全園老師贈送謝師卡。教師引導幼兒在送給老師賀卡時對老師說：老師，您辛苦了!幼兒園教師教案4目標：
1、瞭解詩歌的內容結構，初步學會朗誦詩歌的技巧。
2、嘗試遷移句式，在自己製作的過程中仿編一段詩歌。
3、激發幼兒熱愛自己的老師。準備：幼兒已有摺紙、涅泥、繪畫和搭積木等經驗，美工角展示老師的作品。重點：瞭解詩歌的內容結構難點：嘗試遷移句式仿編一段詩歌設計思路：老師在幼兒心目中是神聖的.，老師的手很巧，孩子們喜歡模仿老師做事。時值教師節來臨之際，選用這首琅琅上口的詩歌來讚揚老師，並在教學中讓幼兒掌握詩歌的結構，為仿編作準備，提高幼兒的表達能力。流程：活動匯入學習朗誦仿編詩歌過程：
(一)活動匯入
1、展示老師的各種作品，大家一同欣賞。
2、老師引導幼兒討論這些作品都是老師的手變出來的，老師的手很能幹，很靈巧。
(二)學習朗誦
1、老師朗誦詩歌，幼兒傾聽。
2、分段學習詩歌，瞭解每一段的句式。
3、幼兒學習完整地朗誦詩歌。
(三)仿編詩歌
1、出示操作材料，提出仿編要求：老師能幹的手還會叫什麼呢?
2、幼兒邊操作邊模仿，老師觀察指導。
3、把幼兒編的詩歌用錄音機錄下來。幼兒園教師教案5歌唱老師
一、活動目標：
1、引導幼兒有順序的觀察圖，並對圖畫進行大膽的想象，大膽講述。
2、引導幼兒知道9月0日是教師節。
3、引導幼兒理解詩歌內容，體會詩歌中小朋友對老師的熱愛之情。
二、活動準備：
1、幼兒教材、
2、準備字卡：浪花、大地、邊、語言
3、準備字條：教師節
4、準備空白紙，製作賀卡
三、活動過程：
1、談話：教師節
(1)師：“孩子們，你們知道9月0日是什麼節日嗎?”
(2)師：“教師節快到了，你想對老師說一句什麼話呢?”鼓勵幼兒大膽發言，提醒幼兒說話要完整。
2、請幼兒將書翻到，(1)“請你說一說圖畫中從左到右都有什麼呀?”引導幼兒按順序觀察，注意說話完整。
(2)“圖畫中的小朋友在幹什麼呢?”
(3)“你猜猜他們說了什麼?”
3、聽詩歌
(1)教師先朗讀一遍詩歌，請幼兒用手劃指欣賞。
(2)“詩歌的題目是什麼?”
(3)“詩歌中誰要感謝誰呢?”引導幼兒回答。(浪花感謝大海，松樹感謝高山，小苗感謝大海，羊群感謝海洋)
(4)“老師好象誰?”“老師和我們一起幹什麼?”(老師好象媽媽，就在我們身邊;唱歌跳舞遊戲，學習畫畫語言)
(5)“什麼像白雲飛上藍天?”(歌唱老師的歌兒,像白雲飛上藍天)
4、欣賞、朗讀詩歌
5、製作賀卡，做一件好事慶祝老師的節日。幼兒園教師教案6目標：
1、繼續學習記錄自己的完成情況。
2、通過自主活動，發展幼兒的動手探索操作能力和創造能力。
3、樂意共享自己的和別人的快樂。活動材料：語言區：娃娃家的故事，說動詞組合故事益智區；圈物，數積木、分葉子、排序、百變積木、接龍、插花、它們住在哪裡美工區：剪貼花、小蜜蜂、小蝴蝶裝飾磁磚科學區；蝴蝶標本、比比誰的速度快，小蝌蚪的成長過程、蠶的生長過程、數學天平、天平。生活區：穿衣、編辮子、繫鞋帶（蝴蝶）表演區：小熊拔牙、三隻蝴蝶活動流程：創設環境幼兒自主活動師生交流活動指導過程：
一、環境創設
1、師生共同佈置活動區環境。
2、要求活動時保持安靜，專心操作、探索，不影響別人。遇到困難，不怕失敗，不輕易放棄。
3、學會了本領，別忘了請小圖章幫助，敲在自己的正確位置上。
二、幼兒自主活動；
1、幼兒按自己的興趣和意願進入活動區活動。
2、教師觀察幼兒的活動，對個別新材料，個別幼兒作適時的指導。鼓勵幼兒大膽嘗試、探索，及時捕捉幼兒的創造表現。給予肯定。
3、發現幼兒遇到困難想放棄時，給予適時指導，爭取取得成功。
4、指導幼兒對已完成的活動內容作及時的記錄，鼓勵幼兒作進一步的探索或另選內容。
三、師生交流共享：師：今天小圖章非常地忙，我猜是不是你們學會了許多本領，小XX已經分享了你們的快樂，也讓我分享一下你們的快樂。
1、讓幼兒展示、介紹作品，部分展示在展示欄中，增強幼兒的自信心及成功感，並體驗並分享自己的和別人的快樂。並引導幼兒大膽嘗試、探索。
2、請幼兒講講活動中有沒有遇到困難，遇到了怎麼做的。鼓勵大家遇到困難不要放棄，想辦法克服，就會學到更大的本領。
3、對幼兒的記錄作評價，鼓勵幼兒對自己的情況負責。
4、共同收拾各類教玩具。
幼兒園教師勞動合同書範本15
認識時鐘大班數學教案活動名稱：認識時鐘上課班級：大班活動目標：
1.讓幼兒基本掌握時鐘的結構及時針、分針和數字之間的初步執行規律。
2.通過辯一辯、讀一讀讓幼兒能正確的辨認整點，建立初步的時間概念。
3.通過遊戲體驗、拓展延伸，初步感受時間的寶貴。活動重點：讓幼兒能正確的辨認整點，建立初步的時間概念。活動難點：掌握時鐘的結構及時針、分針和數字之間的初步執行規律。活動準備：可撥動操作的大時鐘一隻、實物鍾一個、幼兒人手一份硬紙片鍾、相應的圖片若干。活動方法：操作法、遊戲法、觀察法、提問法、比較法、講解法。精品資料活動過程：
一、活動匯入
1.謎語引出課題：會說沒有嘴，會走沒有腿，它能告訴我什麼時候起什麼時候睡。請小朋猜猜這是什麼呢？
2.教師：今天我們一起來認識時鐘請小朋友在教室裡找一找看我們班上有沒有時鐘。（幼兒找時鐘）
3.教師：小朋友平時是怎麼知道時間的呢？（幼兒答）
二、基本部分
(一)認識鐘面今天老師也帶來了一個時鐘，請小朋友看看它是什麼形狀的呢？教師出示可撥動操作的大教具鐘面，請小朋友仔細觀察鐘面上有什麼？教師進行以下提問：
1.教師：鐘面上有什麼？幼兒：有針和數字。
2.教師：鐘面上有多少數字？幼兒：
3.教師：正上面的數字是多少？幼兒：
4.教師：正下面的數字是多少？幼兒：
5.教師：鐘面上的針有什麼不同？幼兒：長度不同
6.教師：有沒有小朋友知道這兩根針的名字呢？幼兒：時針、分針
(二)由時針、分針賽跑，引導幼兒感知時針、分針的運轉規律。教師：今天呀，時針和分針要進行跑步比賽，現在它們都在2的起跑線上，請小朋友猜猜誰會贏？好，比賽就要開始了，預備開始！（教師操作鐘表）請小朋友仔細觀察。教師進行提問：
1.教師：時針和分針誰跑的快？幼兒：分針2教師：時針和分針跑的時候，它們之間有什麼祕密？教師總結：分針走一圈，時針走一格，這就是一小時。
(三)認識整點
1.咱們班有沒有小朋友會認識時鐘呢？別急，老師先告訴你們。看鐘的時候要先看時針，後看分針。當時針正對著一個數字時，如果分針正對著2，就表示幾點整了。現在老師來撥鍾，請小朋友仔細的觀察並告訴老師是幾點整了。教師開始撥時鐘：分針和時針都正對著2,是幾點整？幼兒：2小時鐘要走起來了，請小朋友注意看。分針正對著2，時針正對著。是幾點整？幼兒：教師小結：分針正對著2，時針正對著幾就是幾點整。
2.請幼兒自己練習我知道有的小朋友已經著急想自己來撥時鐘了，那現在就請小朋友們來自己操作撥時鐘。方法是兩個小朋友為一組，拿上老師為你們準備的時鐘，一個小朋友說請你撥出幾點整，另一個小朋友就撥出幾點整，這樣交換進行。
3.遊戲剛才小朋友自己進行了撥時鐘的遊戲，現在老師和你們一起來玩遊戲。遊戲一：搶答。教師撥教具鍾指向某點整，幼兒搶答說出幾點整。遊戲二：撥一撥。教師報某點整，幼兒學習撥學具鍾。遊戲三：畫一畫。教師報某點整，幼兒學習在紙質鐘面上畫出來。
三、結束部分（看圖撥時鐘）以小兔的口吻提出請幼兒看幾張圖片。這樣一下子把幼兒的注意力吸引住了。運用幼兒比較熟悉的一日活動的作息時間：
1.小朋友正在吃早點的圖片，圖片上有一個小時鐘，請幼兒回答小朋友是幾點吃早點的？
2.小朋友正在給老師學本領，請幼兒觀察圖片看小朋友是幾點給老師學本領的？
3.小朋友正準備睡午覺，請小朋友看現在是幾點？這樣使幼兒對學習活動較感興趣及易於理解，通過操作活動使幼兒對所學知識有了進一步的鞏固。請幼兒講一講自己是幾點睡覺的，讓幼兒養成早睡早起的好習慣，是活動滲入到常規習慣的培養。豐富幼兒的知識。活動延伸：
1.教師或家長可以向幼兒介紹多種鐘錶及鐘錶趣聞，2.在日常生活或遊戲中，教師有意識的引導幼兒運用表達時間詞彙。
3.請小朋友猜猜古人在沒有發明鐘錶前是怎樣知道時間的。
4.引導幼兒收集一些有關時間的資料，滲透守時、惜時的教育。活動注意事項：在遊戲的時候一定要遵守規則，回答問題的時候要舉手回答。班級：08級學前教育二班姓名:楊XX學號：XXX
幼兒園教師勞動合同書範本16
目錄：幼兒園教師師德計劃一幼兒園教師新學期工作計劃範文二每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，幼兒園教師師德計劃一契訶夫說過：“人的一切應該是美麗的：面貌、衣裳、心靈、思想。”幼兒教師的一切更應該是美麗的。做為一名幼兒教師，教師的形象的塑造，是一種巨大的教育力量，教師的一言一行、一顰一笑，無不具有教育性：在與幼兒接觸的過程中，對其產生潛移默化、耳濡目染的影響。幼兒也通過與教師的接觸，從細節中學到很多東西，正所謂“桃李不言，下自成蹊”那麼應該怎樣塑造自己的教師形象呢?首先，幼兒教師的形象應該是美的。美好的形象是內在美和外在美的和諧統。形體、容貌、服飾、表情、姿態和動作等。幼兒教師的語言要美。幼兒教師應十分重視自己的語言美。第一，語言要簡潔、規範、溫和、悅耳、生動、形象、富有感染力，語調要親切、自然，語速要舒緩、柔和。第二，談吐要文雅，使用文明用語。“請”、“謝謝”、“對不起”要常掛在嘴邊。第三，依據面臨物件的特殊性，幼兒教師的語言要有童真、童趣，這樣教師才更容易和幼兒進行情感的交流。幼兒教師的行為要美。幼兒教師的行為美既有對自己及生活的美化，又有對自身生活環境的美化。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”幼兒教師要時刻注意為人師表，以身作則，注重自身姿態、動作，修飾、打扮要合乎美的標準。因為在幼兒的心目中，幼兒教師既是母親，又是導師。幼兒教師的形象是高大的、神聖的，幼兒會毫不猶豫地接受教師的一切言行，並加以模仿。幼兒教師心靈美的主要特徵是融靈魂美、精神美、思想美於一體並形成無私而又偉大的師愛。教師應平等地、一視同仁地關心和2/6每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，愛護每一個孩子，應真正發自內心地愛每一個孩子，不管他的家庭背景如何。除此要求自己做到：1.遵紀守法，按時上下班，堅守崗位，努力工作。2.理解家長對孩子的期望，共同做好教育工作。3.努力為孩子提供寬鬆的心理環境。耐心細緻地對待每一位孩子，盡心呵護鼓勵每一位孩子。4.安然和享受工作的過程，淡定名利追求。5.與家長真誠溝通，及時消除誤解和矛盾。簡單做事，認真做人，並享受著充實而美好的日子。3/6每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，幼兒園教師新學期工作計劃範文二
一、指導思想：新世紀對教育和人才提出了新的要求。幼兒園教育作為基礎教育的重要組成部分，越來越受到人們的關注和重視，對幼兒教師的要求也越來越高。作為一名幼兒園的青年教師，我將以幼兒園工作規程為指導，認真學習幼兒園教育指導綱要，刻苦鑽研教育技能技巧，不斷提高自己政治思想，業務素質及師德修養，使自己逐步向研究型教師的目標發展，成為名副其實的新世紀的幼兒教師。
二、具體目標：
1、理論水平：認真學習各種教育理論，博採眾長，進一步理解新綱要，並以此為指導，積極參加園內課題的研究，經常組織幼兒開展課題及其他教研活動，引導幼兒主動、有效的學習，並在實踐、研究中不斷提高自己的專業理論水平。措施：
(1)學習各種幼教理論，不斷提高自身的專業水平。
(2)認真閱讀學前教育、幼教博覽、教育理論與實踐、學前教育研究等專業理論性雜誌，並結合實際工作，細緻觀察幼兒、分析活動情況、總結經驗，努力提高自己的論文撰寫能力。
(3)瞭解世界兒童教育家理論，瞭解兒童在發展水平、能力、學習方式等各方面的特點，提高自己的理論水平。
(4)積極參加各種講座和業務學習，不斷學習新知識新經驗，並能將學到的理論知識靈活應用於實際工作中。4/6每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，
2、專業技能：認真閱讀理論知識，努力更新教育觀念，解放思想，以幼兒為主體，開展各項活動，認真練習好彈、唱、說、畫等基本技能，切實作好班主任工作和團支部工作。
(1)深入領會規程和新綱要的目標要求，組織教學活動，能做到有目的，有計劃地引導幼兒生動、活潑、主動地活動。
(2)積極參加課題的研究與探索，應用素質教育思想，創設有利幼兒自主發展的教育環境，提高幼兒的理解能力和表達能力，以適應未來充滿挑戰、競爭的社會。
(3)平時加強基本技能的訓練，使自己達到“五有”、“八會”、“六種能力”的標準要求。
(4)鑽研電腦知識，靈活使用各種資訊，提高自己的操作能力。
(5)積極參加本科學習，不斷提高自己的綜合水平。
3、師德修養：熱愛幼教事業、熱愛幼兒、遵守園內各項規章制度，發揚“團結、奮進、求實、創新”的良好園風和“嚴謹、善誘、務實、探求”的良好教風。措施：
(1)遵守園內各項規章制度，做到不遲到不早退，不做與工作無關的事，起到帶頭作用。
(2)具有良好的文化，氣質修養，儀表大方，教態自然，親切。
(3)遵守社會公德，自覺維護公共秩序和公共衛生，並教育幼兒遵守社會公德。
(4)在工作中，尊重同事，不背後議論他人，搞好團結，互相協作，共創幼兒園良好的園風和教風。
三、具體實施步驟：5/6每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經歷的壞事，都將最終影響你走上良好發展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓練，關鍵是你有沒有發現它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環節每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，
1、每天熱情迎接幼兒和家長，完善家長工作，做好開學的各項準備。
2、合理調配時間，認真複習，參加本科考試。
3、認真完成本職工作，抓好班級常規，提高幼兒的動手能力，培養良好的學習、生活習慣。
4、積極參加課題研究工作，注意積累資料。
5、鑽研電腦知識，提高自己的業務技能。
6、配合領導認真完成團支部工作。
幼兒園教師勞動合同書範本17
在幼兒園已經工作兩年了，這兩年的時間裡，我從一個小女孩變成了眾多孩子們的“媽媽”，這個身份的轉變讓我不得不快速的成長，也讓我更明白教育的意義。作為一名幼兒教師，首先要考慮的，就是如何讓孩子健康且快樂的成長，我是他們來到這個世界的第一個帶領者，我不想辜負這一份榮耀，所以我只能更努力的奔跑，爭取為自己的工作，為孩子們的未來，奉獻多一些的能量。
這一年我的教學工作是比較順暢的，加上我個人本來就比較喜歡小孩的原因，班內的孩子們和我相處的也非常的愉快。過去一年是我剛來幼兒園的一年，也是我正式進入這份工作的第一年，那一年確實讓我感到有些疲憊，有時候也會覺得在這份工作上有心而力不足。這樣的狀態讓我消糜了一段時光，但是後來我還是明白了，作為一名幼師，很多時候確實會比較煩心的，看到孩子們吵鬧不聽話，無論是誰都會壓制不住自己的煩躁，但是又當看到孩子們笑嘻嘻的臉蛋時，我的煩惱瞬間就清空了。
我也認識到，生活不可能一帆風順，它會給我們甜頭，也會給我們苦頭吃。只有當自己堅持下去了，去闖一闖的話，才有可能看到最終的成果。這是生活的潛規則，更是工作上更應當明白的一點。所以今年的工作相對而言，我的消極情緒就少了很多，我漸漸的開始享受這份工作了，因為我明白了，一個人的一生如果碌碌無為的話，那是一件非常沒有價值的事情，整個人生也會黯淡無光。我想在這份光輝的事業上繼續奮鬥，引導孩子們走向一條條光明的大道，也讓每個孩子都成為祖國的驕傲。這也是我作為一名幼師的驕傲和榮耀!
在幼兒園的日子很快，一年又一年的逝去，讓我明白了時間的珍貴，孩子們也漸漸長大，我也在時間的摩擦中越來越成熟了。這一年的歷練，讓我活的更加明白了，明白了生活，更是明白了這份事業的可貴。我想，我願意花上自己最美好的時光，傾注於這份事業，就讓它帶著我的青春和熱情一起，永遠的留在這個世界上，也永遠的寄存在每個孩子的頭腦裡。教師這份事業是讓我非常有成績感的，我也願意一直跟著它走下去，努力下去，我相信有一天，我會散發出更多的光芒，我也會忠於職守，再接再厲。
