對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
勞動者以未享受帶薪年休假，且用人單位未支付帶薪年休假工資報酬為由提出辭職要求用人單位經濟補償金能否獲得支援？
您好，可以主張未休年休假的工資，但是經濟補償金不能保證一定能得到支援，請問您手頭上有什麼證據呢？現在為何想離職？這樣吧，我現在有時間，您可以來電免費諮詢，說說詳細情況，方便我幫您準確分析，提供法律指導，希望能夠幫助到您。
