新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同是否在勞動局備案
勞動合同備案登記是勞動保障行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施勞動合同是否在勞動局備案的具體內容是怎樣的呢。. 幾年前,勞動局會要求到勞動局備案,但好似大部制改革後,勞動局方面就沒要求說一定要備案了.其實備案無非就是勞動局給你蓋個章什麼的,個人覺得用處不大.主要是勞動合同得規範,用工得規範.
