公司解除勞動合同證明樣本1
單位解除勞動合同證明1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
______年______月______日
單位解除勞動合同證明2
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
單位解除勞動合同證明3
茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明4
________同志，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
單位蓋章
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明5
茲證明______先生/女士原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位解除勞動合同證明7
甲方：____________(單位名稱)
乙方： ____________身份證號：____________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
(簽章)：
____年__月__日
單位解除勞動合同證明8
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位解除勞動合同證明9
______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
公司解除勞動合同證明樣本2
如果您與上一家公司已經解決勞動合同，可以去公司直接要一份證明，一般都會在你離職時給你的。解除與公司勞動合同證明怎麼寫的問題不用你擔心，公司都有固定的模板。公司解除勞動合同證明樣本3
您好，總公司有義務做證明，因此你的要求不過分，如果總公司不給你出，分公司給你出具解除勞動證明也是一樣的。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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公司解除勞動合同證明樣本4
公司解散程式：一、成立清算組；
二、通知債權人，清算組應當在成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上至少公告三次；
三、登出登記；
四、公告公司終止，公司登出登記後，在本公司所在地釋出公司解散公告。《公司法》第一百八十條規定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合併或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
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公司解除勞動合同證明樣本5
對於公司解散證明檔案根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規定，本公司於20ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ召開了公司（定期或臨時）股東會會議，本次會議於召開前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規定。出席本次股東會會議的有股東ＸＸ、股東ＸＸ、股東ＸＸ，全體股東均已到會。會議由本公司董事會召集，董事長ＸＸ主持會議。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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公司解除勞動合同證明樣本6
甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________，身份證號碼：_________________
甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_________________;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
________年____月____日 ________年____月____日
公司解除勞動合同證明樣本7
解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，那公司解除勞動合同證明可以補辦嗎，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明.
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公司解除勞動合同證明樣本8
茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。
勞動合同期限為_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_________________年___________月___________日
公司解除勞動合同證明樣本9
茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________，身份證號________________。勞動合同期限為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。現因為_________________原因根據《勞動法》_________________等規定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)。
特此證明。
(公司用章)
___________年___________月___________日
公司解除勞動合同證明樣本10
解除勞動合同證明
甲方：_________________上海__________有限公司
乙方：_________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________上海__________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
____ 年 ____ 月 ____ 日 ____ 年 ____ 月 ____ 日
希望你能瞭解解除採購合同證明的相關知識，謝謝
公司解除勞動合同證明樣本11
甲方：_________________上海__________有限公司
乙方：_________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________上海__________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________
______年______月______日
公司解除勞動合同證明樣本12
去人才辦理辦理提檔，是原單位出具介紹信，介紹信上標明離職提檔，解除勞動合同證明一般一式兩份就可，單位一份，本人一份，新工作單位是要出具這個證明的，給單位即可，本人可留份影印件，公積金的辦理我還不清楚是否需要，新單位直接續繳即可，所以不同單位不同要求，但新單位需要是必須的。以上就是有關解除合同證明幾份問題的相關解答，希望滿意
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公司解除勞動合同證明樣本13
甲方：_________________
乙方：_________________
20__________年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機專案的加盟經營進行合作，合作期限至20__________年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算後充分協商一致，自願訂立如下協議：_________________
一：_________________甲乙雙方自願解除上述的《合作協議書》;
二：_________________截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：_________________甲方於______年____月____日之前，將退款人民幣_____元(大寫：_____________)打入乙方指定賬戶。或甲方於______年____月____日之前，將第一批退款人民幣___________元(大寫：_____________)打入乙方指定賬戶，於______年____月____日之前，將第二批退款人民幣___________元(大寫：_____________)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣___________元，(大寫：_____________)。
三：_________________自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在___________區域的代理經營權。
四：_________________自本協議書訂立之日起___________日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間的相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間的商業祕密，不得有損於對方之行為。否則，應承擔違約責任，並甲方有追究乙方的法律責任。
五：_________________甲乙雙方承諾：_________________本協議生效後，雙方再無任何糾葛;除本協議所規定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。
六：_________________本協議自雙方簽章之日起生效，協議文字一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
七：_________________雙方確認：_________________本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
公司解除勞動合同證明樣本14
原___________有限責任公司，現因_____________原因，公司經過股東大會討論並一致決定將公司進行解散，在結清了對員工________________所拖欠的社保費用以及工資報酬後，雙方自願解除勞動關係，從此後原_____________有限責任公司與員工之間再無任何權利義務。公司將按照法律程式對其進行一定的賠償。
特此證明
_______________有限責任公司
法人：______________
__________年__________月__________日
公司解除勞動合同證明樣本15
茲有我單位員工_______________，身份證號碼：________________，從__________年_____月至__________年_____月在我單位從事__________工作，現經雙方協商達成一致意見，從__________年_____月_____日開始解除勞動合同。
特此證明
單位名稱並蓋公章
________年_______月_____日
公司解除勞動合同證明樣本16
甲方：_____________乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_________元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
_________________年______月______日_________________年______月______日
公司解除勞動合同證明樣本17
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________
1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委託人法定代表人或授權委託人
(簽字或簽章)(簽字或簽章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
公司解除勞動合同證明樣本18
茲有我司與________公司於_______年_______月_______日簽訂的《________協議》(編號：_______________)，因________公司的專案計劃調整致使《________協議》的合同目的不能實現，經雙方友好協議於_______年_______月_______日解除《________協議》，並且我司與________公司的各項費用已結算完畢。
特此證明!
________公司
_______年_______月_______日
公司解除勞動合同證明樣本19
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣合同的相關事宜達成如下協議：
一、乙方將__________年__________月__________日購買的_______________房屋退還給甲方。
二、乙方和其愛人有義務配合甲方同房地產管理局、及其他部門辦理房屋退房的相關手續。
三、因辦理退房手續而發生的相關費用和損失由乙方負責。
四、在乙方辦理好退房手續後五個工作日內甲方將乙方的首付款__________萬元退還給乙方，將購房貸款__________萬元退還給__________銀行，歸還銀行利息的部分由乙方負責償還。
五、違約金：違約方需支付違約金_____萬元。
六、本合同正本兩份，雙方各執一份，具有法律約束力。
七、本合同雙方簽字後生效，之前雙方簽訂的房屋買賣合同自本合同的生效而自行失效。
八、本合同解釋權歸甲方所有。
甲方蓋章：_________________乙方簽字：_________________
負責人簽字：_________________乙方身份證號碼：_________________
_____年_____月_____日
公司解除勞動合同證明樣本20
公司解散程式：一、成立清算組；
二、通知債權人，清算組應當在成立之日起十日內通知債權人，並於六十日內在報紙上至少公告三次；
三、登出登記；
四、公告公司終止，公司登出登記後，在本公司所在地釋出公司解散公告。《公司法》第一百八十條規定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合併或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯絡客服為您解決問題（新增微信/打電話）
公司解除勞動合同證明樣本21
我單位決定從_____年_____月_____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_____元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：________________
用人單位(蓋章)：________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
公司解除勞動合同證明樣本22
原___________有限責任公司，現因_____________原因，公司經過股東大會討論並一致決定將公司進行解散，在結清了對員工________________所拖欠的社保費用以及工資報酬後，雙方自願解除勞動關係，從此後原_____________有限責任公司與員工之間再無任何權利義務。公司將按照法律程式對其進行一定的賠償。
特此證明
_______________有限責任公司
法人：______________
________年________月________日
公司解除勞動合同證明樣本23
茲有我司與________公司於_______年_______月_______日簽訂的《________協議》(編號：_______________)，因________公司的專案計劃調整致使《________協議》的合同目的不能實現，經雙方友好協議於_______年_______月_______日解除《________協議》，並且我司與________公司的各項費用已結算完畢。
特此證明!
________公司
_______年_______月_______日
公司解除勞動合同證明樣本24
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________，解除施工合同證明書。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
________年________月________日
公司解除勞動合同證明樣本25
甲方：_________
乙方：_________(員工工號：__________________)
甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;
二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;
三、___________________________;
四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公司)__________________
乙方(簽字)__________________
法定代表人或委託代理人：
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
公司解除勞動合同證明樣本26
茲有本單位職工，性別身份證號 ， 住址 。
勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。
因 生產經營發生困難 ，根據《勞動法》第 四十一 條第 二 款， 員工簽名： (用人單位蓋章) 年 月 日 附：《民法典》條款規定： 第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人佔企業職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： (一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
員工姓名 身份證號碼 員工組合同服務 合同開始日 試用結束日期 合同到期日期 大連解除勞動合同證明書範文二 茲有 工作並於 同志，於 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同，現因 解 除 勞 動 合 同 ， 現 介 紹 去 你 處 登 記 ， 請 予 辦 理 。
(原身份： ) 用人單位蓋章 2022 年 月 日 姓 名 性 別 年 齡 工 種 技 術 等 級 月 工 標 準 資 本 工 企 作 時 業 間 補償金金額： 其中： 經 濟 補償金 醫 療 補助金 備 注 注：①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份，送本人及本人檔 案留存各一份。
② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 ， 到 失 業 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業 登 記 和 失 業 保 險 金 申 領 手 續 。
無 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 內 辦 理 失 業 登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。
大連解除勞動合同證明書範文三 茲證明 (有效 證件號碼 )於 年 月 日與 公司簽訂 《勞動合同書》 。
勞動合同為有固定期限合同， 期限為 年 月日至年 月日/ 勞動合同為無固定期限合同， 期限自年 月 日起/ 勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，具體為(勞 動合同期限為以上三選一)。
該員工離職前的工作崗位為。
勞動合同被解除的 日期為年 月日。
該員工在本公司的工作年限為年零 個月。
公司 (蓋章) 年 月 日
公司解除勞動合同證明樣本27
茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，工作崗位 ，在本單位的工作年限 ，現住址 。
勞動合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止(或 )。
因 ，根據《民法典》第 條第 款第 項規定，本單位解除
動合同。
因 ，根據《民法典》第 條第 款第 規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為 年 月 日。
該職工本單位工作年限為 年 個月，發給 個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫) 。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
與該職工的勞
有關說明：
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
甲方：
乙方：
年 月 日
公司解除勞動合同證明樣本28
具體程式：
1經過畢業生與用人單位雙向選擇，雙方達成就業意向後，用人單位填寫或出具錄用函(錄用證明函件);
2畢業生憑錄用函向班主任/隊長領榷普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》(以下簡稱“《協議書》”)，班主任/隊長在《畢業生就業協議書領取登記表》上登記;
3畢業生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，並各自簽字蓋章，《協議書》即生效;
4畢業生或用人單位將《協議書》先送到班主任/隊長處簽名，再送至學院學生處和就業辦鑑證蓋章，登記並編制就業方案;
5《協議書》一式三聯，蓋章完成後，用人單位、畢業生、學院就業辦各執一聯。
有關規定：
1一名畢業生原則上只能領取一份《協議書》;
2《協議書》為雙方協議，在畢業生和用人單位簽字蓋章後即生效，不論學院就業辦蓋章與否。如要變更，畢業生一定要徵得用人單位的同意，取得書面同意函，才能到學院就業辦辦理手續，重新領榷協議書》;
3如果用人單位已簽章，畢業生未簽字而改變主意不想再繼續簽約，需由用人單位出具相關的證明、新單位接受函(或經確認有新接受單位)、本人申請和原《協議書》，方可到學院就業辦辦理更換《協議書》的手續;解約後暫未找到新接受單位的，暫不給換新的協議書;
4考取本科插班生和公務員類單位的畢業生不得領榷協議書》。如果已和用人單位簽訂協議，需與用人單位解除協議，並在學院就業辦登記備案，方可辦理升學等手續;
5畢業生簽約前必須向用人單位如實說明有無參加專插本考試或考研，如有，應協商好錄取後就業協議解除的辦法。簽約前已錄取並決定就的畢業生原則上不發放《協議書》。錄取前已與單位簽約的畢業生辦理解除就業協議後，必須通知畢業班班主任/隊長和就業辦老師;
6如果畢業生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請並經班主任/隊長核准後到就業辦辦理補發手續。
二、填寫《協議書》注意事項
1)甲方(用人單位)填寫專案
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟型別，如獨資、合資、國有、私營等;
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;
4“單位機構程式碼”即單位的組織機構程式碼、法人代表，凡獨立法人單位都有此程式碼。外企辦事處無此程式碼者，可委託中介機構辦理錄用手續;
5“檔案接受(單位名稱、XX編碼、詳細地址)”請填寫清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細地址，用學校郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委託保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業生)填寫專案
(3)內容差異。就業協議書可規定畢業生自身情況、就業意向、用人單位同意接收、學校審議派遣等，而在勞動合同中，必須依法明確勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬和勞動紀律、合同終止條件，以及違反合同的責任等必備條款。除此之外，雙方還可以協商約定其他內容，在具體涉及到某項時還可以優先適用本地地方法規和規章。
1“專業”務必填寫準確、規範、統一的專業名稱，應為入學時的專業名稱，不得誤寫、簡寫，如“刑事偵查專業”不要寫成“刑偵”，以免造成不必要的麻煩;
2“生源地”填寫為“__省__市”。(生源地為畢業生入讀廣東警官學院前常駐戶口所在地);
3“學歷”填寫為“大學專科”或“大學本科”;
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;
5“落戶地址”填寫畢業生在畢業後戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市__路__號)。
3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;
從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質和特徵。因此，就業協議書應該是畢業生與用人單位之間確立聘用關係、明確權利、義務的協議。
2“各項福利、違約金”等最好註明多少，若不註明，易引起糾紛;
無效協議是指欠缺就業協議的有效要件或違反就業協議訂立的原則從而不發生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。
校內實訓及在企業實習時，應按企業要求及相關老師要求完成相應的作業及課題，並服從其指揮及管理；對不服從管理及指揮造成學生突發安全事故的，其造成的後果由乙方承擔；對在企業實習期間自行出走不服從管理的學生，視為自動退學處理。
3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業生就讀本科插班生、畢業生未獲畢業證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。
三、其他事項
1《協議書》為雙方協議，一旦雙方簽字，無論學校鑑證與否，《協議書》都將具有法律效力。如果協議解除，用人單位須給畢業生出具相關證明明確表示同意解約;
2如果雙方在就業過程中發生爭議，可以向廣東省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
優先安排乙方進入甲方舉辦的應屆畢業生供需見面會選拔優秀人才，並每個學年為乙方組織最少一個專場招聘宣講會。校企合作協議書充分做好實習生實習前思想教育、安全教育和準備工作，要求學生遵守法律法規和乙方規章制度，不得做損害乙方利益的事。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
(1)如用人單位能接收畢業生人事關係，且具獨立人事權的(如中央直屬或省直屬單位等)，只需要在協議書上“用人單位或單位人事部門簽章”欄蓋章即可;不具備獨立人事權的除在“用人單位”欄目內蓋章外，還需在“用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章”欄蓋章。
4如果單位為畢業生辦理的是人事代理手續，要了解清楚有關人事代理的各項內容，以防日後遇到一些不必要的麻煩;
5已與用人單位簽訂的《協議書》丟失，需用人單位出具說明情況的公函，畢業生提出書面申請，學生處主管處長在畢業生書面申請上簽字蓋章，畢業生到學院就業辦辦理有關手續，領取新《協議書》;
6對畢業生因就業調整等原因而謊稱《協議書》丟失的，將按學校的有關規定給予處分及相關的經濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者，或連續兩年被評為優秀學生幹部者，優先推薦就業並免交就業推薦費，其餘學生在最後一學期需另交納就業推薦費_________元;
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公司解除勞動合同證明樣本29
我單位於月日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條：規定，解除勞動合同(關係)
三、符合《勞動合同法》第三十九條：規定，解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條：規定，解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條：規定，解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條：規定，終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解止勞動合同(關係)：解除或(終止)勞動合同日期:月日用人單位(章):
員工(簽名):簽收時間：月日注：
1、此證明書壹式份，單位留存備檔份、員工個人留取份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
