解除勞動合同證明樣本1
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。
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解除勞動合同證明樣本2
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
年 月 日
解除勞動合同證明樣本3
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：_________________
解除勞動合同證明樣本4
茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。
勞動合同期限為_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
_________________年___________月___________日
解除勞動合同證明樣本5
茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________。勞動合同期限為___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________________，根據《勞動法》第_____________條,第_____________款,第_________________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
解除勞動合同證明樣本6
__________同志系我單位員工，性別，身份證號碼_____________，_____________年_____月_____日參加工作，_____________年_____月起在我單位工作，簽訂勞動合同。因(請選擇如下其中一項打“√”)：_________________
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：_________________(法律、行政法規規定的其他情形)。
我單位決定從_____年_____月_____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_____元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。
員工簽名：_________________
用人單位(蓋章)
_____年_____月_____日
解除勞動合同證明樣本7
茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除（終止）勞動關係，解除勞動關係證明。
特此證明
本人簽名：單位蓋章：
法人代表簽名：
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解除勞動合同證明樣本8
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_________________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方於_____年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________ 1.自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____________元(大寫_____________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____________元(大寫_____________)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____________元(大寫_____________) 3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_____________年_____________月_____________日止。 4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續; 5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 6.乙方自願放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效; 甲方(蓋章)_____________有限公司乙方(簽字或蓋章)_____________ 法定代表人或授權委託人法定代表人或授權委託人 (簽字或簽章)(簽字或簽章) _____年_____月_____日_____年_____月_____日
解除勞動合同證明樣本9
甲方：______________服務有限公司
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係，經雙方協商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________
______年____月____日______年____月____日
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離職證明
(身份證號碼：_________________)於______年____月____日與
公司解除勞動關係。
特此證明。
_______________服務有限公司(簽章)
法定代表人或委託代理人：_________________
_____年 _____月____ 日
解除勞動合同證明樣本10
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
證明人：________________
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明樣本11
茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。
特此證明
本人簽名：________
單位蓋章：________
法人代表簽名：________
________年________月________日
解除勞動合同證明樣本12
甲方:__________
乙方:__________性別:_____
由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因於_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自願協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:
1、雙方同意於_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限於:專案的移交，資產的回收，工作的彙報，轉單的籤返，付清對甲方的應付款項，提供客戶資訊等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職後遵守如下約定:
(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外洩在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。
(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客戶的合作關係的行為。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續後，甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日，將________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年後將剩餘的__________%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該_______%的補償金。解除勞動合同範本。
7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除後乙方應繼續承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，於雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:__________
乙方:__________
__________年_____月_____日
__________年_____月_____日
解除勞動合同證明樣本13
編號：________________
被通知人：________________
所屬部門：________________
因下列第________項原因，根據單位規章制度的規定，本單位決定從________年________月________日起解除或終止與您的勞動合同關係：
1、雙方協商一致解除勞動合同
2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
4、單位依法進行裁員;
5、在試用期內被證明不符合錄用條件;
6、嚴重違反單位的規章制度;
7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;
8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達退休年齡。
13、其它：
您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元
請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
(公章或負責人簽字)：
________年________月________日
注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;
本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。
簽收欄：________________
簽收人：________________
________年________月________日
解除勞動合同證明樣本14
（解除）勞動合同證明書
編號：
<（甲方（乙方)於年月日訂立的以下第項勞動合同，已於年月日終止、解除：<（1)、有固定期限合同，即從年月日起至年月日止。<（2)、無固定期限合同。<（3)、以完成工作為期限合同。附：終止、解除勞動合同的原因，按下列第項辦理。
<（1)、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。<（2)、因雙方約定的終止勞動合同的第項條件出現，終止勞動合同。<（3)、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的目標，終止勞動合同。<（4)、因乙方自願申請辭職解除勞動合同。<（5)、根據《勞動法》第條第項的規定，解除勞動合同。<（6)、根據《勞動合同法》第條第項的規定，解除勞動合同。<（7)、根據雙方在勞動合同中第條第款的約定，解除勞動合同。乙方簽收：單位蓋章
年月日年月日
