解除勞務合同範本1
__________：
由於________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同於_____年____月____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，並將提前預支你________月份的工資______元。請於___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
年 月 日
使用說明：
在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關係時，可採用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發放。
解除勞務合同範本2
解除勞務合同協議書
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方於 年 月建立勞動合同關係，現針對該勞動合同關係的解除事宜，雙方經協商一致，達成以下協議：
一、甲、乙雙方同意並確認：甲、乙雙方的勞動合同關係以協商一致的方式予以解除，勞動合同關係自 年 月 日解除。
二、甲方同意向乙方支付包括解除勞動合同的經濟補償金、補助金等（下稱“一次性補助金”）共計人民幣 元（大寫： 元整）。
三、甲方於本協議簽訂後十日內，將本協議第二條約定的一次性補助金支付至乙方指定的以下賬戶：
開戶行：
戶 名：
賬 號：
四、甲方向乙方支付本協議第二條約定的款項後，甲、乙雙方就勞動合同的簽訂、履行及勞動合同解除（包括勞動合同書、工資福利、社會保險、住房公積金、經濟補償金等）事宜再無任何爭議。乙方不再以任何方式（包括仲裁、訴訟等）向甲方提出任何要求。
五、乙方對其在甲方工作期間所知悉的甲方商業祕密（包括經營資訊和技術資訊等）以及本協議內容予以保密。
六、若乙方未能全面履行本協議，甲方有權收回依據本協議向乙方支付的款項。
七、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
解除勞務合同範本3
公司勞資人事處：_________________
我是—————，於2007_____年_____月_____日，由公司招聘到————部門工作。到公司已經——個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今後工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批准為謝!致禮
申請人：______________
_______________年__________月__________日
解除勞務合同範本4
甲方：_____________乙方：_____________
甲乙雙方於_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________
1、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)_____________法定代表人或授權委託人(簽字或簽章)_____________
_________________年______月______日_________________年______月______日
解除勞務合同範本5
甲方(用人單位)：_________________地址：_________________
乙方：_________________
身份證號碼___________________________
甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自願和誠信的原則，經協商一致，簽訂本協議如下：
第一條、經乙方申請，甲乙雙方協商同意於_________年_________月_________日解除雙方的勞動合同關係。
第二條、乙方應在本協議簽訂後日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關係，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續後日內向乙方支付款項計人民幣_____元(該款項包括但不限於應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等專案)。甲方向乙方支付以上款項後，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的，在乙方接受以上款項後，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
解除勞務合同範本6
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方於_________年_________月_________日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元_________(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元_________(大寫)，甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元_________(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_________年_________月_________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;
5.乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;
甲方____________________乙方____________________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
解除勞務合同範本7
被聘用職工：_____
用工單位：_____
單位名稱法人代表營業執照號碼單位性質職工姓名性別族別籍貫身份證號社會保險號合同號合同起止日期工齡解除、終止勞動合同原因，屬以下第項等項情況：
合同期滿;約定的勞動合同終止條件出現;單位提出，雙方協商一致解除;職工提出，雙方協商一致解除;職工自謀職業要求辭職，單位同意;職工在試用期內被證明不符合錄用條件;職工嚴重違反勞動紀律或規章制度;職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害;單位開除、除名;
10、職工被依法追究刑事責任;
11、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作;
12、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任工作;
13、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員;
14、由於客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協商;
15、單位瀕臨破產，需精減人員;
16、單位宣告破產;
17、單位被依法解散;
18、職工在試用期內提出解除合同;
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動;
20、單位未按合同約定支付工資;
21、單位未按合同約定提供勞動條件;
22、單位未依法為勞動者繳納社會保險;
23、職工參軍入伍;
24、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇;
25、上級組織要求調動，雙方協商一致;
26、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同;
27、法律、法規、規章規定的其它情形。
被聘用職工本人意見：_____
籤(章)字：_____
_______年_______月_______日
用工單位意見：_____
單位(蓋章)：_____
_______年_______月_______日
勞動行政部門簽署意見：_____
單位(蓋章)：_____
_______年_______月_______日
注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動行政部門各一份。
解除勞務合同範本8
甲方：_______
法定代表人：_______
聯絡電話：_______
聯絡地址：_______
乙方：_______
身份證件名稱：_______
聯絡電話：_______
聯絡地址：_______
甲、乙雙方於______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現乙方由於自身原因向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：_______
一、雙方一致同意於______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《 民法典》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方並知悉《 民法典》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務，不得洩露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽字或蓋章)：_______
_____年_____月_____日
乙方(簽字或蓋章)：_______
_____年_____月_____日
解除勞務合同範本9
甲方：_________
乙方：_________
合同簽訂時間：_________
合同簽訂地點：_________
甲方不得以任何方式對乙方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職後兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密。甲方於_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
(1)甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品效能、質量、數量、交貨日期;
(2)甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;
(3)甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程式、技術資料、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費並處1200元的罰款。
(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：_______
由於乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其儘快熟悉和了解崗位職責和工作內容，並在其能獨立主持工作之後再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：__有限公司乙方：_______
代表人：_______代表人：_______
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
