標準版用工勞動合同樣本
甲方(用人單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 經濟型別：_________ 聯絡電話：_________ 乙方(職工)姓名：_________ 身份證號碼：_________ 現住址：_________ 聯絡電話：_________ 根據(中華人民共和國勞動法)和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。 2、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。 3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務完成時止。 (二)試用期限 雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)： 1、無試用期。 2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日；合同期限在六個月以上________年以下的。試用期不得超過____日；合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。) 二、工作內容 (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________ (二)乙方的工作任務或職責是_________ (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。 三、工作時間 (一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_________小時，每週工作_________天，每週至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為週期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、工資待遇 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。 1、乙方試用期工資_________元月；試用期滿工資_________元月(_________元日)。 2、其他形式。 (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意。 (四)甲方每月____日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方按國家____省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按(職業病防治法)的規定保護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(________年_________季____月)安排乙方進行體檢。 (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的.手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業並因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。 (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 (一)甲方根據國家____省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 (三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定： _________ 八、本合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 (二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。 九、本合同的解除 (一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。 (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的； 9、本合同約定的解除條件出現的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9項規定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。 (三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、在試用期內的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的； 4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的； 2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 4、法律、法規規定的其他情形。 (五)解除本合同後，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。 十 一、違約情形及責任 (一)甲方的違約情形及違約責任： _________ (二)乙方的違約情形及違約責任： _________ 十 二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之日起____日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十____日內向人民法院提起訴訟。 十 三、其他 (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。 (二)下列檔案規定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、_________ 2、_________ 3、_________ (三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： _________ 甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________ 法定代表人：_________ (或委託代理人) ________年____月____日 ________年____月____日 鑑證機構(蓋章)：_________ 鑑證人：_________ 鑑證日期：________年____月____日 附件 使用說明 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人)和職工(乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批准。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，並不得擅自塗改。 七、本合同(含附件)簽訂後，甲乙雙方各保管一份備查
