當前位置:法律站>勞動合同>勞務合同>

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書範本

勞務合同 閱讀(1.49W)

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書範本

深圳市桑拿按摩行業勞動合同書範本

甲方(用人單位)___________________

名稱 ______________________________

地址 ______________________________

法定代表人

(主要負責人)______________________

聯絡人_____________________________

聯絡電話___________________________

乙方(員工)_______________________

姓名_______________________________

性別_______________________________

身份證號碼_________________________

住址_______________________________

聯絡電話___________________________

深圳市勞動和社會保障局編制

根據《中華人民共和國勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定,甲乙雙方按照平等自願、誠信守法、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定本合同期限。

1.有固定期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.無固定期限:從_____年____月____日起。

(二)試用期為____(試用期包括在合同期內,如無試用期,則填寫“無”)。

二、工作內容

乙方的工作內容(崗位或工種)為_____________。

乙方從事保健按摩、足底按摩、美容等技術工種的,應當取得相應的國家職業資格後方能上崗。

三、工作時間

(一)乙方實行標準工時制度,即每日工作____小時(不超過8小時),每週工作___小時(不超過40小時),每週休息___天。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

四、工資待遇

(一)甲方依法制定工資分配製度,並告知乙方。甲方支付給乙方的工資(包括試用期工資)不得低於市政府公佈的當年度最低工資。

(二)乙方實行下列第___種工資形式。

1.計時工資。每月工資___元(其中,試用期每月工資____元)。

2.計件(提成)工資。計件(提成)標準:_____(其中,試用期計件(提成)標準:________)。

3.雙方約定的其他工資形式 ________________________

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家有關勞動保護規定,提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

(二)乙方從事__________作業,可能產生________職業危害,甲方應採取_________防護措施,並每年組織乙方健康檢查___次。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續,社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

(二)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

(三)乙方依法享有國家規定的有關假期待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法制定的規章制度,應當公開,並告知乙方。

(二)乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

(三)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

八、合同變更、解除、終止

(一)甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

(二)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應當符合法律法規的有關規定。

符合發放經濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

(三)甲乙雙方解除本合同,甲方應向乙方出具書面證明,並及時辦理解除勞動合同的相關手續。

(四)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,並及時辦理終止合同的相關手續。

(五)本合同期滿,甲乙雙方同意續訂勞動合同的,應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

九、違約資任

(一)甲方的違約責任:________________________________________

(二)乙方的違約責任:________________________________________

十、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

十一、其他

(一)甲方在招聘乙方時,不得向乙方收取報名費、培訓費、定金、保證金(物)、抵押金(物)等費用,不得扣押乙方的身份證和其他證件。

(二)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,塗改或未經書面授權代簽無效。

(四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:(蓋章)________ 乙方:(簽名)_______

法定代表人:

(主要負責人)________

_____年_____月______日 ______年____月____日