一、深圳勞動合同簽收表範本是什麼樣的?
勞動合同簽收確認表範本如下：
公司：
本人____________________(身份證號：____________________)
謹此確認本人已確認和認可《勞動合同》(編號：___________________)的內容。現收到公司交付給本人已經完成填寫並蓋章的勞動合同原件壹份。
特此確認!
本人簽字：_________________________?
簽收日期：_______年______月______日
二、勞動者籤勞動合同需要什麼證件?
籤勞動合同需要的證件如下：1、身份證影印件，並在上面註明僅適用於辦理公司入職用;
2、學位證、學歷證影印件等的學歷證明;
3、檔案、社保關係等社會關係的存檔資訊;
4、戶口性質證明;
5、上一個單位的離職證明。
相關法律依據：《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
三、勞動合同必備條款
勞動合同的必備條款是指法律規定的勞動合同必須具備的內容，勞動合同的必備條款都是對於勞動者而言關係切身利益的內容。如果勞動合同缺少必備條款，發生爭議時，將不利於對勞動者合法權益的保護。
第十九條第一款規定：“勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
(一)勞動合同期限;
(二)工作內容;
(三)勞動保護和勞動條件;
(四)勞動報酬;
(五)勞動紀律;
(六)勞動合同終止的條件;
(七)違反勞動合同的責任。
綜上所述，勞動合同作為國家法律法規對勞動者的合法權益的保護，在勞動者與用人單位建立勞動關係的時候應當及時簽訂，並且作為勞動者，需要對於自己的勞動合同妥善保管，用人單位為了證明已經將勞動合同交付勞動者，可以製作並要求勞動者在勞動合同簽收表上簽字確認。
