1、用人單位繳納
在單位工作,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要受到處罰的,你們應當敦促單位參加社會保險。對職工而言社會保險現在通常說的是""五險一金""，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險。一金即:住房公積金.“住房公積金""。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算啊!""五險""方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%。醫療保險單位承擔6%,個人2%。失業保險單位承擔2%,個人1%。生育保險1%全由單位承擔。工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2、個人參保
如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業視窗辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費。也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%。
綜上，參加養老保險僅包括2種形式。一是用人單位為勞動繳納，這屬於我國法律上的強制性規定。二是由由個人自行到當地社保中心營業視窗辦理。"
