是的，勞動仲裁確認勞動關係後才可以工傷認定。勞動關係確認之後，即可進行工傷認定。事實勞動關係職工，因為工作原因遭受事故傷害的，申請工傷認定因為勞動關係餘用人單位發生爭議的，需要先申請勞動爭議仲裁，來確認勞動關係。仲裁委勞動關係裁決書生效後，即可申請工傷認定。仲裁委勞動關係裁決書，自雙方當事人收到裁決書之日起15日內沒有提起民事訴訟，發生法律效力。
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條
勞動仲裁確認勞動關係後才可以工傷認定嗎
勞動仲裁
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