老闆欠8000工資的情況下，建議申請勞動仲裁,要求賠償拖欠的工資及拖欠工資的差額。
《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
老闆欠8000左右的工資要申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁
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