用人單位提前解除勞動合同需支付賠償金：
1、勞動合同期內(如果勞動者無過錯)公司單方面解除合同，屬於違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。
2、若公司解除勞動合同沒提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。
3、經濟補償金的計算是半年內按照半個月計算，滿半年按照1個月計算。
《中華人民共和國勞動合同法》第47條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
