1、公民、法人或者其他組織對用人單位違反勞動和社會保障法律、法規、規章的行為，可以採用電話、信函、來訪等方式向勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構舉報。
2、舉報人應明確提供被舉報用人單位的名稱、地址、電話及違反勞動和社會保障法律、法規、規章的情況。
3、對受理的舉報案件，勞動監察機構進行初步審查，對認為有違法事實的事項予以立案，並自立案之日起60日內結案。對不屬勞動監察受理範圍的舉報，將移送有處理權的部門處理。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第二條 擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權利、財產權利，妨害社會管理，具有社會危害性，依照《中華人民共和國刑法》的規定構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，由公安機關依照本法給予治安管理處罰。
