單位沒簽勞動合同會被罰款嗎?

律師解答：不會。律師解析：單位沒簽勞動合同不會被罰款，但要賠償。
1、公司沒有簽訂勞動合同，要承擔相應的責任，即向勞動者每月支付二倍的工資。但沒有罰款的有關規定。
2、企業不依據勞動法的有關規定跟勞動者簽訂勞動合同是屬於違法的行為。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。