未成年籤勞動合同是否有效

未滿16週歲的未成年人籤的勞動合同是無效的。
十六週歲以上不滿十八週歲的未成年人，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年人有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂勞動合同並不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。
【法律依據】《勞動法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。