勞動合同生效必須符合的條件

勞動合同生效要件：
1、勞動合同主體合法；
2、勞動合同內容合法；
3、勞動合同雙方當事人意思表示真實；
4、勞動合同形式合法；
5、勞動合同訂立程式合法。
《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。