在我們的現實生活中，我們每個人都有著自己的職業，但是，有很多人都不是很清楚什麼是職業年金，而且對於職業年金的相關內容也不是很清楚，下面我們就對這個問題進行一個簡單的介紹和概括。
職業年金的定義
1、根據我國香港法律規定，職業年金主要是指在機關事業單位上班的一些工作人員，在他們參加機關事業單位基本養老保險的這個基礎之上，予以建立的一種對於他們的補充養老保險制度。
2、並且，中國的職業年金是屬於一種對我們通常的養老保障制度的補充，我們需要注意的是，職業年金既不是一般的社會保險，也不是一種商業保險，而是一項單位福利制度，它主要是我國的事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度；除此之外，我國的事業單位和他們的職工，需要去承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
3、根據我國法律規定，所謂的職業年金，其實就是在上調機關事業單位退休人員的退休待遇；同時職業年金在我國也是在2014年養老金制度同步後，才新出現的，根據我國國務院釋出的《機關事業單位職業年金辦法》中也明確規定，職業年金對我們一般的養老保險是一種補充性的作用，這樣做的目的也是為了給更多的機關事業單位的退休人員，增加他們的退休金一種新的辦法和制度。這一點我們也需要了解清楚。
職業年金屬於一種補充養老制度
我們自己的養老保險在今後我們退休的時候，大部分人都是不夠未來花費的，於是就有了職業年金的出現。所以說，從本質上來說，職業年金是對職工工資的一種後續補償支付，這種後面再支付的工資的是為未來的職工的退休養老做準備，也是為了避免因為我們的基本養老保險不夠我們生活的時候，會造成我們生活水平下降的這種不好的後果，所以說我們的職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。
工作變動，職業年金的處理方法
根據我國相關法律法規的規定，我國的職業年金是可以跨地區轉移的，如果因為我們的工作變為升學，參軍，失業等等這些狀態的話，或者是新就業單位沒有實行職業年金制度，那麼他們的職業年金個人帳戶，一般情況下還是由原來的管理機構繼續管理，之後沒有續交，他們的個人帳戶也不會清零。
職業年金的社會意義
我們說職業年金對職工個人是非常有益的。並且職業年金也是養老保險的一種補充。所以說，我們國家實行職業年金制度，最大的目的就是為了保障我們職工的個人利益。同時，我國的職業年金制度的建立，也對完善中國養老保險制度具有非常重要的意義和作用，而且也有助於完善我國的勞動力市場、促進勞動資源的優化配置等等方面，所以我們需要高度重視。
