解僱不辭而別的勞動者遵循怎樣的法律

律師解析：解僱不辭而別的勞動者應遵循《勞動合同法》的規定，履行提前通知用人單位的義務。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據：《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。