一、解除勞動合同補繳社保如何進行？
公司提出解除勞動合同，職工更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及影印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關係轉移申請表》，到轉移視窗辦理轉移;
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關係自動轉入新單位。
社保斷繳後如何補交?
針對社保補交，主要有三種情況。
第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關係。
補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請;所需材料有《社會保險費補交申請表》;補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的影印件;工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的影印件和原始會計憑證;其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等;加蓋單位行政公章的補交人身份證影印件或社會保障卡影印件。
第二種：個人當前無單位，但是想補交社保。
這種情況也是可以補交的。個人補交社保所需的資料有戶口簿、身份證;補交時間段，公司員工工資表;補交時間段，財務記帳憑證;個人與公司的勞動合同原件;填寫《補交養老保險申請表》，寫清補交原因，時間段，公司蓋章。
補交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機構徵收視窗辦理補交養老保險費，補交事項的審批工作於60個工作日內完成。予以辦理的，通過銀行託收應補交的養老保險費。不予補交的，向申請人發出不予受理通知書。
綜上所述，如果單位和員工之間已經解除了勞動合同而且在原來的工作期間沒有按時將員工的社保繳納完畢肯定是違法的，所以員工在離開單位之後可以要求其補繳社保或者找到新工作之後要求新單位或者自己出錢將中斷的部分補充完畢。
